自贡网记者 李秋玥
9月27日,自贡市“十三五”劳动竞赛暨第十四届职工技能大赛总结表扬会议在市总工会会议大厅举行。会议总结了我市“十三五”劳动竞赛和第十四届自贡市职工技能大赛工作,部署“十四五”劳动和技能竞赛工作。
“十三五”劳动和技能竞赛期间,市总工会以引领性劳动和技能竞赛为重点,突出打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍为方向,发挥围绕中心、服务大局的作用,制定下发《自贡市“十三五”劳动竞赛工作意见》,持续掀起学技术、钻业务、强技能、提素质的热潮,组织开展劳动和技能大赛。五年来,全市共有13036个次单位73.55万人次职工参加劳动竞赛,竞赛项目达1442个,节创经济效益13.57亿元。
2019年以来,全市共有6.04万多名职工参加提合理化建议和技术创新改进活动,提合理化建议10457条,采纳实施6796条,节创价值3.82亿元,实现技术攻关改造项目803余项,节创价值27.2亿元;新技术开发应用16项,节创价值16.80亿元。
会议指出,立足新阶段、奋进新征程,各级工会组织要始终胸怀“两个大局”,深入学习宣传贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在盐都大地上蔚然成风。要坚持学以致用,进一步强化贯彻落实的思想自觉和行动自觉,引领职工听党话、跟党走,服务我市实施“1743”战略举措、再造“产业自贡”以及“四个城市”“四个高于”的主要目标,以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的举措,推动构建自贡高质量发展需要的高素质、高技能职工队伍。
会议强调,各级工会组织要着眼建设梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应自贡转型升级要求的技能人才队伍,把提高职工创新能力、培养一线创新人才作为“十四五”创新驱动发展的重要内容,加强激励政策研究,从培训、鉴定、评价、选拔、使用、交流、激励、保障等各个环节抓好落实,鼓励职工学习创新知识,掌握创新技术,参与创新实践,发展创新文化,形成完善的技能人才和创新人才培养机制。市委组织部、市总工会、市人社局等市级相关部门要继续密切配合,加强沟通协调,发挥各自优势办好劳动和技能大赛,为推动自贡转型发展、创新发展、跨越发展选拔人才、搭建平台,最大限度激发职工创新创效热情,打造知识型、创新型、技能型职工队伍,为推动“再造产业自贡,重铸盐都辉煌”再立新功。
会上,表扬了自贡市“十三五”劳动竞赛先进单位和先进个人、第十四届职工技能大赛优秀选手及优秀组织单位,命名“自贡市技术能手”,发布自贡市第十届职工合理化建议和技术创新成果。
编辑:马莉莎
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