5月7日下午,大安区2021年人才工作领导小组会议召开,会议传达省、市人才工作领导小组会议暨人才工作述职评议会议精神,总结2020年人才工作情况,部署2021年重点工作。
会议指出,2020年,大安区认真贯彻落实中央、省委、市委和区委人才工作部署要求,深入实施人才强区战略,搭建了柔性引才、名县创建、乡土人才等三大人才发展平台,进一步推动了人才成果的实践应用,营造了较为良好的人才发展环境,全区人才工作的影响力进一步提升、成效进一步彰显。
会议强调,2021年,要以建党100周年以契机,准确把握重点任务,重点抓好以下五项任务。一是围绕规划发展制定人才政策。紧扣“十四五”高质量发展主题,围绕实施“2515”战略举措,科学编制人才发展规划,完善《大安区高端人才管理服务办法(暂行)》;二是发挥区域优势加强引才育才。加强人才储备,不断扩大人才队伍“数据库”,抓好“双招双引”,办好成渝地区“大安籍”知名人士“十四五”规划研讨会。三是紧扣共建共享夯实平台支撑。加强与成渝地区及川南经济区协同发展,深化“校地院企”合作成果转化,做大做强大安区电商直播基地,打造川南网络人才聚集高地。四是聚焦乡村振兴筑牢人才基础。认真贯彻落实自贡市引导人才向基层一线流动的12条措施,加强农村社工人才、电商人才、经营管理人才等人才队伍建设,建立多元化的乡村振兴人才支撑体系。五是深化机制建设完善服务保障。要强化政治引领服务,完善人才服务保障,完成新一批高端人才公寓的装修投用,落实好《大安区区属企业领导人员管理办法(暂行)》。
会议要求,各成员单位、各镇街要压实主体责任,强化工作合力,协同推动各项工作任务落地落实,牵引带动人才工作不断取得新突破、新进展,为大安区“十四五”经济社会发展提供有力的人才智力支撑。
会议还审议通过了大安区人才工作要点、高端人才引进储备管理办法,并开展了各成员单位、各镇街2020年人才工作述职评议。(柳智)
编辑:王娉婷
责任编辑:马莉莎
0