干部优秀不优秀,要看日常业绩;党组织优秀不优秀,要看有无凝聚力和战斗力,怎样做到不漏统每个干部的成绩单,不漏记每个党组织的功劳,荣县县委组织部创新搞了个“四本台账”,从动态管理的台账中,识别党组织、干部的优秀度。“运用‘四本台账’进行动态管理,已在各类一线识别出287名优秀干部。”10月20日,荣县县委组织部向记者介绍。
据悉,今年以来,荣县在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、防汛减灾等一线考察识别干部,并建立了优秀党组织、党员、干部和人才“四本台账”,对涌现出的先进典型分类“登账”记录。近日,荣县结合村(社区)“两委”运行调研契机,成立了24个调研工作组,深入到21个镇(街)、57个部门和249个村(社区)一线开展全覆盖调研,对“四本台账”进行动态更新,做到“手中有账、账中有人,且账实相符”。
据悉,对已在“账”内的干部,实时更新工作实绩等信息;对新发现的素质高、能力强、德才兼备的优秀干部,及时增添进“账”,并重点关注培养,时机合适时予以提拔重用;对于存在问题的干部,及时诫勉谈话、廉政谈话、内部通报甚至惩罚处分,并如实“标红”出“账”。做到动态管理“四本台账”。今年以来,荣县县委组织部运用“四本台账”进行动态管理,已在各类一线识别出287名优秀干部,为选准、育好、用活干部队伍奠定坚实基础。同时,也识别出一批优秀党组织。(特约记者 蒋兵)
编辑:陈翠
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