坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。今年以来,市国资系统深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实市委对国有企业党建提出的工作要求,不忘初心、牢记使命,锐意进取、真抓实干,切实抓紧抓实国企党建各项工作,始终铸牢国有企业的“根”和“魂”。
突出政治引领 夯实党建工作基础
坚持党对国有企业的领导不动摇,是确保国有企业健康发展的政治基础。市国资系统坚持把党的政治建设摆在首位,强化政治忠诚和理想信念教育,全面加强党对企业的领导,进一步夯实国企党建基础。
市国资系统抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,举办思想宣讲培训会,指导督促系统企业开展中心组理论学习会和革命传统教育、先进典型教育。2019年以来,全市国有企业各基层党组织规范开展“三会一课”2000余次,持续推动国资系统党员干部学深悟透,坚定理想信念。
市国资系统坚持把党的领导融入国企治理。6户市属企业实现了党委书记、董事长“一肩挑”。40余户二级企业全面完成党建入章,确保了党组织在企业法人治理中的法定地位。市国资委党委指导一级企业党委按要求贯彻落实党委会议事规则,逐步形成党委会、董事会、经理层、监事会、职代会“五位一体”企业治理结构体系;指导水投集团、国投集团等4户企业党委及时调整基层支部设置,以适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式发展变化。
强化责任担当 提升党建工作质量
按照“以党的建设推动经济发展”的要求,市国资系统切实增强抓好党建的责任担当,务实重干、持之以恒提升党建工作质量,推动我市国资系统各项工作迈上新台阶。
2019年以来,我市全面加强国企党建责任体系建设,制定出台《市属国有企业党建工作责任制实施办法(试行)》《国有企业从严治党落实主体责任清单》,明确国有企业党组织履行党建工作主体责任,组织召开市属国有企业党组织书记落实主体责任和党风廉政工作述职测评会,全覆盖测评7户市属企业党组织负责人,督促市属国有企业各层级党组织书记落实主体责任开展述职、测评、反馈和整改。
我市制定《国资系统企业基层党建制度落实年工作方案》,全面排查系统企业党组织基本制度落实情况,20户企业24个党委、5个总支、300余个党支部梳理排查出各类问题16个,制定整改措施22条,配齐配强专兼职党务工作人员600余人,使国有企业基层党组织组织力得到有效提升。通过扎实开展“三分类三升级”活动,对市属国企92个基层党支部开展全面排查,对5个软弱涣散党支部存在的突出问题进行针对性的整改指导,实现全部“摘帽”,进一步提升了国有企业党建工作质量。
加强队伍建设 实施人才强企战略
国企的党员队伍是促进企业持续快速发展的重要力量。市国资系统把党员队伍建设作为基层组织工作的一项重要内容,努力提高工作水平、创新工作方法,在企业生产经营工作中锤炼党员队伍,使党员队伍建设的各项工作真正落实到企业的运营发展上。
我市注重强化国有企业党员队伍教育管理,加强党员教育专业化、基地化实训体系建设,市燃气公司、市公交公司分别设立市国资系统党员教育培训学校(基地),先后对70余名党组织书记、40余名党务工作者、230余名入党积极分子进行了“素质培育+党性(职业道德)”集中培训,实现了按党组织设置层级分层次办学要求。
我市坚持人才引领发展战略地位,建立健全以职业属性和岗位要求为基础的企业经营管理人才评价体系,切实为国有企业改革发展提供智力支撑和人才保障;落实特殊优秀人才激励计划,争取3名高端人才到市属国有企业挂职,指导水投集团等3户市属国有企业市场化选聘6名国企高级管理人员,实现4户市管国有资本投资运营公司市场化选聘工作全覆盖;面向全国高校引进企业振兴发展需要的各类人才141人,其中本科及以上学历99人。2019年以来,市国投集团1人获“盐都金融领军人才”称号,市城投集团1人获“青年拔尖人才”称号。大西洋公司将人才工作与统战工作有机结合,在全省国有企业统战工作现场会作经验交流,荣获2019年度全省基层统战工作创新先进单位。
强化党建引领 彰显国企责任担当
今年以来,市国资系统通过党建先行、党建引领,谋发展、促改革、创业绩的能力不断增强,进一步提升了国资工作水平,塑造了国资新形象,彰显了国企责任担当。
我市国资系统企业坚持经济效益和社会效益并重,结合决战决胜脱贫攻坚要求和实施乡村振兴发展战略,紧紧围绕“两不愁、三保障”,加强对定点帮扶镇、村、户的指导,大力实施产业扶贫、教育扶贫,为对口帮扶乡镇争取落实道路建设资金指标78万元,协调减少通信杆管线搬迁费用10万余元。近2年来,国资系统直接投入扶贫资金、物资合计超过700万元。在疫情防控中,市国资系统选派240余名机关干部和企业职工支援街道、社区疫情防控工作;组织党员捐款60.85万元;统筹推进国有企业疫情防控和复工复产,目前,东部新城二期基础建设和自贡展览中心等一批重大项目建设工作正加速推进。(张翠娜)
编辑:张驰
责任编辑:范秦龙
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