基层是干部实践锻炼的最好“学校”。2020年,富顺县童寺镇针对行政区划调整后的新形势和新挑战,着力实施“531”计划,积极抓好干部教育培训,针对性提高基层干部能力素质,为推动全镇各项工作落实落地提供有力支撑。
围绕5大主题。坚持“缺什么、学什么”原则,通过谈话、问卷等形式,全面了解机关事业干部思想状况、工作状态和个人需求等,科学合理制定干部教育培训计划。注重围绕“思想政治、改革创新、依法执政、群众工作、担当实干”5个方面,邀请上级领导、先进典型、专家教授等讲授前沿政策和政治理论,引导基层干部在真学真用中提升思想意识、专业知识和业务技能。
依托3个平台。一是依托周五课堂。坚持每周五下午进行机关学习,实行“部门轮班制”,由各部门对最新政策、重要法规、重大工作等进行集中学习研判,已累计开办“周五课堂”24期。二是依托教育基地。建立凰凤党群中心等干部实训基地13个,引导干部将理论学习转化为实践运用,把干部实训基地作为学用转化的“练兵场”。三是依托学习强国。积极抓好学习强国APP的推广运用,注重学习激励,全面开展学习评比活动,积极评选季度学习标兵、学习达人。实行学员学习通报制度,5月份学习参与度提高13%,人均积分增长200%,学习总积分1万分以上110人、2万人以上15人,干部理论水平逐步得到提高。
培训100余名干部。注重分层分类开展干部培训。专业干部方面,积极选派4名干部到县级以上部门参加专业培训,进一步夯实专业基础。老干部方面,建立“一对一”帮带关系,帮助指导年轻干部工作开展,实现“老干部有所教、年轻干部有所获”。对新进干部,重点培训公文写作、农村基层法律法规等,提高其农村工作适应能力。对年轻干部,实施“任职演练”,先后遴选12名年轻干部到机关中层任职,让年轻干部在角色转换、加压锻炼中提升心理素质和能力水平。(陈波 曾凡川)
编辑:冉华阳
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