“鸿雁”归来 优秀农民工乡村振兴显身手
富顺县大力实施“鸿雁计划”,大规模选拔使用有能力、有觉悟、有志于为家乡服务的优秀农民工返乡担任村干部。目前,全县村“两委”成员中有农民工经历的536人、占42%,其中,担任村党组织书记113人、占33.3%,优秀农民工逐渐成为村干部队伍主体。
毕业于四川华新现代职业技术学院服装设计专业的郭平,结婚后迁户到富顺县骑龙镇张家村,她在外地当过服装店导购员,经营过饭馆、百货超市。2013年,她通过村级后备干部培养回引返乡。郭平对农村有很深的感情,有一次她听到有群众因为个别村干部办事不公、拖拉懒散,批评共产党的干部不好,她就下定决心,一定要通过自己的努力来改变少数群众的这种片面认识,所以她申请回张家村当了后备干部。2014年3月,通过换届选举,她进入村民委员会任妇女主任,2017年3月换届选举,她担任了村主任兼妇女主任,2018年9月至今,任张家村党支部书记兼村主任、妇女主任。工作中,郭平主动担当作为,思路活、敢于啃硬骨头,做事踏实,处事公正。带头抓村集体经济发展,探索了“村社合一、合股联营”发展模式,带领群众通过“土地入股、参与分红”“农民+专合社+企业”方式致富增收。先后荣获2017年度骑龙镇“优秀共产党员”、2017年度省“最美普查员”、2018年度骑龙镇“优秀党务工作者”称号。
伍勇出生在富顺县狮市镇,因为思念家乡、亲人,返乡从事个体经商,开过出租车,2007年起在狮市镇政府当司机。2010年,村级组织换届,乡镇领导觉得他是个有思路、有热情、有闯劲的人,便鼓励伍勇回村参加村干部选举。担任花园村村支部书记以后,伍勇吃苦耐劳、敢作敢为、勇于担当,带领村“两委”班子和村民苦干实干,将原本典型的农业村、落后村建设成为全省“四好村”。在基础设施建设方面,伍勇争取项目资金500万元,村里新修水泥路55.3公里,新建蓄水池11口、提灌站1座,延伸抗旱管网3000米,彻底解决了群众用水、用电、出行的问题。在产业发展方面,伍勇积极向县上争取资金、多方开展招商引资,流转土地约3000亩,建成了狮市镇最大的甜橙核心示范区,全村人均纯收入有了大幅度增长。在民风转化方面,伍勇围绕 “四好村”建设目标,创新群众工作方法,充分发挥群众主体作用,以村规民约为抓手,开展基层法治示范创建,引导村民形成好风气,养成好习惯。2018年,花园村成功创建为省级“四好村”。
创新机制 信访举报“四单”督办专项治理
荣县以推进基层信访举报办理工作规范化、标准化建设为契机,强化阵地建设、完善制度机制、创新工作举措,推动信访举报工作取得成效。2018年以来,荣县信访举报呈现“四降一升”趋势,即总量下降、重复访下降、越级访下降、本级受理下降、乡镇纪委自收件上升,信访举报“正金字塔”良好态势初步形成。
强化跟踪督办举措,荣县建立督、审、通、问“四字”督办机制,精细办理信访举报。“四单”督办,提高时限,距办结到期10天,发放白色“提示单”提醒抓紧办理;距办结到期5天,发放黄色“警示单”警示加快办理;超期10天且未履行延期手续,发放橙色“纠错单”,要求在3个工作日内上报办理结果及超期说明;收到“纠错单”5个工作日内仍不上报,发放“问责单”进行问责。2018年以来,共发放“四单”9份。
审核抽查,提升质量,纪检监察室对联系片区单位承办的信访举报件进行审核和抽查检查,督促整改存在的问题。2018年以来,在审核检查中发现办理不及时、证据不充分等问题96个,质量督导206件次。对转交办的信访举报件定期对账,全面梳理信访举报件受理、办理、处理等问题,按季度印发通报。去年以来,发放信访通报5次。将信访举报工作纳入纪检监察业务和党风廉政建设责任制“双考核”,对责任落实不到位的严肃问责。截至目前,已约谈3名纪检监察组织负责人、1名党组织负责人,2名不适应工作的干部调离纪检监察系统。2017年,县纪委向某单位纪检组交办信访举报件,其在规定期限内未完成,经县纪委发放“四单”后仍未完成,最终,县纪委负责人对该单位党组负责人和纪检组组长进行了双约谈。
荣县纪委加强信访举报分析研判,向同级党委、政府通报阶段性信访举报情况、社会评价反馈等廉情信息,提出工作建议,督促落实主体责任。已编送廉情通报5期,通报问题19个。深入剖析典型信访举报件,探究原因,向党委、政府和有关部门提出专项治理建议,做到标本兼治。
采取张榜、会议、通报等方式实行长期公开、定期公开、即时公开“三公开”。通过召开群众大会、民主生活会等方式进行公开,已为19名干部澄清正名。
党建引领 企业职工有信仰产业有希望
自贡中兴耐磨公司自2016年成立党支部以来,开展“管理为要、质量为本、党建为基、文化为魂”为主要内容的党建活动,每年注入10万元专项资金,定期开展员工自愿捐款。丰富多彩的党建活动,引领企业文化呈现新特色。
2015年底,自贡中兴耐磨公司业绩增速下滑,通过数据分析,公司负责人发现,熟练工离职率达到20%,新进员工都是生手,生产效率足足下降了15%。长此以往,公司效益、员工待遇得不到保障,离职率可能还会增加,必将形成恶性循环。就在公司负责人一筹莫展的时候,市委组织部的领导前来调研,对公司提出了建立党支部的要求。于是,建立党支部提上了议事日程。2016年,由7人组成的公司党支部诞生了。
从此,公司将党建工作同公司经营管理同谋划、同部署,经过3年实践探索,公司业绩实现了每年30%以上的快速增长,走出了一条党建引领民营企业高质量发展的新路子。对此,公司负责人感慨万千:党建让中兴耐磨公司成为有政治信仰的企业,成为有核心竞争力的企业,成为有社会价值的企业。
自贡中兴耐磨公司打造党建活动中心和职工信仰广场,通过“三会一课”、每月全员宣誓、党旗飘扬在一线等活动,让“职工有信仰,企业有力量,产业有希望”在公司落地生根。公司始终坚持以党建文化统领企业文化,构建家规、家史、家风文化体系,形成了一支高度自律的职工队伍。公司从实际出发,组织党员亮身份做表率,每位党员职工都会穿上“我是党员我光荣”的红马甲,时刻提醒党员职工牢记身份,为其他非党职工树立爱岗敬业的榜样。每当有重大生产任务时,公司都会让全体职工来到公司的信仰广场开誓师大会,由党员职工上台领衔宣誓,提振士气。一次,在宣誓的时候,一名技师突然跑了上来,他向公司领导解释,他也是一名党员,但一直没有向组织表明身份,这个时候自己再不说,怕以后就没机会了,这样对组织是不忠诚的。
有了党员带头身体力行,现在,公司上下充满了积极向上的正能量。
感言
□ 中共富顺县委常委、组织部部长 曾平
富顺县推动实施“鸿雁计划”,大规模将优秀农民工吸引返乡,培养成为带动发展的领头羊和基层组织的骨干力量,是抓党建助推乡村振兴的基本着力点,是解决农村发展“人从哪里来”的重要突破口,也是书写“三农工作”新篇章的关键主战场。
下一步,富顺县将按照省委、市委安排部署,持续用力、久久为功,稳步推进农民工党建工作,切实建强农村基层党组织,助力富顺“四大目标”实现,服务加快建设城乡一体繁荣幸福新自贡。
记者手记
务实创新出彩章
党的十八大以来,自贡改革发展走过了不平凡的历程,全市新优势加速形成、成效日显。与此同时,全市党的建设工作紧跟改革发展的铿锵步伐,突出全面从严治党主线,用好系列学习教育载体,坚持抓换届配强班子,严吏治建强队伍,重基层夯实基础,聚人才强化支撑,持续向中心工作聚焦、为大局工作聚力。组织、纪委、宣传部门以担当作为诠释了忠诚,以凝神聚力的实际成效彰显了价值。
通过持续不断的学习淬炼,广大党员干部的思想、党性、作风得到了浸润洗礼,与以习近平同志为核心的党中央政治上同心、行动上同步更加自觉更加坚定。全市党建工作始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,以党的建设高质量推动经济发展高质量,为谱写新时代自贡更加出彩新篇章做出更大贡献。(记者 欧阳敏 叶卫东)
编辑:马莉莎
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