自贡网讯(记者 欧阳敏)从去年7月下旬开始,全市卫生健康系统主动对标市委、市政府确定的重大决策部署,全员全域全方位开展“对标赶超、争先晋位”活动,对标管理工作得到市委主要领导肯定,呈现出三个可喜变化。
一是干事创业的眼界境界更加开阔,各区县、各单位主动“走出去学、请进来教”,学习借鉴先进地区、先进单位好经验、好做法,全系统干部职工视野更加宽阔、思想更加解放。二是思进求进的精神面貌焕然一新,“创先争优、争先晋位”意识不断增强,学先进、争上游,夺锦旗、抱奖牌氛围蔚然成风。三是苦干实干的工作实效充分彰显,市委、市政府、省卫健委绩效考核连续两年取得优秀,实现了从“跟跑”到“并跑”“领跑”的转变。
市卫健委主任黄麟说,我市深化对标管理成效虽大,但也应清醒地认识到,该项工作推进力度还不够大,推进措施还不够实,还存在不少问题和短板,主要表现在:一是认识不深,重视不够。个别单位选标不准、标准过低,差距查找不足,原因分析不深,追标举措不实,“取经”不“学经”的现象还不同程度存在;二是精气神不足,状态不佳。有的单位和干部对当前发展不足、发展不优的现状,缺少感觉、甘当“看客”。思想懈怠,避重惧难,抢拼意识不浓,创新精神不强,满足常规化、一般化推进工作,只求过得去、不求过得硬;三是效率不高,执行不力。部分干部落实缺少执行力,领导不催无消息,做事缺少泼辣劲,节奏不快图安逸;四是对标杆分析不系统,研究不深。简单比较定性定量上的差距,没有深入研判标杆单位的定位、目标、措施;五是参与范围不广,大打折扣。没有全员全域全方位开展对标管理,对标管理没有落实到科室、到岗位、到操作层面,发动不深入,行动不积极,考核不逗硬。
黄麟希望全市卫生健康系统提高站位,充分认识对标管理的重大意义和重要作用,将对标管理融入卫生健康事业全领域、贯穿工作全过程,以超常的智慧、超常的举措、超常的付出,把对标管理工作提升到新的、更高的水平。黄麟特别关注管理人员的状态与激情,他认为,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。作为一名领导干部,当自己负责的工作达不到要求,与别人比有差距时,一定要反思自己在不在状态,自问三个“有没有”。
一问自己有没有追求卓越的境界,二问自己有没有迎难而上的担当,三问自己有没有一抓到底的激情。习总书记指出,激情是一种可贵的工作状态和工作品质。只要我们把工作当事业,带着激情去干项目、树品牌、创国卫,保持一抓到底、永不言败的拼搏精神,就能干好事、干成事,就会在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣,实现人生价值,不负岗位使命。
目前,我市已确定深化对标管理的路径与方法。据了解,将标杆主动对标成都,努力在“一干多支、五区协同”发展格局中,在内自同城发展中,抢位、卡位、占位。同时要跳起摸高。各区县各单位在量化确定工作目标时,要多安排、多制定一些“跳起来才够得着”的目标,在工作推进时,要争排位、争荣誉。责任再压实、效能要再提升、重心要再下沉、载体要再丰富等措施方法,市卫健委已要求各单位出台措施,积极开展赛比活动,采取现场拉练、现场竞赛、现场比武的方式,赛敢为人先、赛担当作为,赛能力本领、赛优质服务,赛试点示范,比谁更能抢抓机遇,比谁项目落地更多更快更好,比谁专科优势特色更突出,比谁服务更加优质,比谁创新创造能力更强。
据悉,上半年,我市卫生健康工作有特色、有成效:招商引资有新突破,区域协同有新进展,医药卫生体制改革取得新成效,“国卫”创建顺利通过省级暗访评估,荣县人民医院、富顺县人民医院晋升为三级乙等综合医院,艾滋病核心指标考核居全省第二,结核病分级诊疗和综合防治服务模式向全省推广,健康扶贫增加大病救治病种至42种,成立全省卫生健康系统首个党员教育培训学校。这些成绩都是对标管理的结果。下半年,市卫健委将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚定信心,自我加压,抓实抓好主题教育、项目建设、创卫、医改、区域协同发展、高质量发展、党的建设等重点工作,持续将对标管理引向深入。
编辑:张驰
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