自贡网讯(记者 王愿)中国著名教育家陶行知先生说过:“学高为师,身正为范。”教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”习近平总书记曾多次在慰问广大教师的讲话中表达对教育的重视和对教师的尊敬。师德师风作为教育行业作风建设的核心,是人民群众评议教育的一杆标尺。
夯实地基
完善制度保障师德核心
为将师风师德建设落到实处,自贡市教育和体育局高度重视,成立了以局长为组长、班子成员为副组长、科室负责人为成员的师德师风建设领导小组。领导小组下设办公室,专门负责师德师风建设的指导、检查、考核等工作。各区县、各级各类学校“一把手”亲自抓、负总责,从上到下明确目标管理责任制,确保师风师德建设顺利落实。
同时,市教育体育局出台了一系列保障政策,在《自贡市教师荣誉规则(试行)》中,明确建立教师信用档案体系,率先在全省将信用“红黑灰”名单引入师德师风建设,结合教育部印发的《中小学德育工作指南》中提出的师德“一票否决制”,把师德“红黑灰”名单作为教师职称评定、绩效考评、学习培训等方面重要依据。对“红”名单教师坚持优先推荐原则,对“灰”名单教师不确定年度考核等次、扣减绩效工资并取消评优晋级资格,对“黑”名单教师年度考核为“不合格”等次并视情节轻重给予相应处分。经过一年的考核,目前我市有131人进入师德“红名单”,10人进入师德“灰名单”, 8人进入师德“黑名单”,对规范师风师德起到了重要的作用。
上行下效,各级学校也结合本校实际,大力开展师德师风教育学习活动,认真组织广大教师以自学、集中学习、观看专题教育片等不同的学习方式,认真学习了《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规;进一步学习了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》;重温了《中小学教师职业道德规范》《自贡市教育局关于师德师风建设“十个禁止”的规定》等。不少学校充分利用校园广播、板报、橱窗,大力宣传师德师风建设有关法律法规、教师爱心故事、典型事迹和教育心得等,营建了浓厚的师德师风教育学习氛围。
奖惩分明
树立师德标杆引领方向
近年来,市教育体育局在全市教育系统持续深入开展“三个一批(宣传一批师德典型、表扬一批“四有”教师、通报一批失德案例)”师德师风主题活动,仅今年就推荐表彰了7名“四川省优秀教师”、2名“四川省优秀教育工作者”、4个“四川省教育工作先进集体”, 选树表扬了90名“自贡市优秀教师”、20名“优秀教育工作者”、10个“自贡市教育工作先进集体”。
主管部门重抓宣传力度,在广大自贡教师群体中挖掘出了一大批具有典型事迹的师风师德优秀教师,如贡井区建设镇中心小学的省级优秀教师徐鹃,她扎根农村教育20余年,恪尽职守,无私奉献,在农村小学学生大部分是留守儿童、见识面窄、隔代教育基础差、家长基本无力辅导的情况下,连续六年负责双班数学教学。在徐鹃的艰辛努力下,所教学生数学成绩(包括六年级毕业会考)连续三年取得全区第一名,受到了众多学生、家长的爱戴,更成为了老师们学习的典范。
树立典型的同时,市教育体育局对师德师风不良行为更是重拳出击,深入开展全市规范办学行为专项治理行动,通过面向社会公开举报电话、设立举报箱、聘请行风监督员、向家长发放师德评议卡、召开座谈会等措施,完善师德监督机制。去年3月,市教育体育局联合市工商局、民政局、公安局、人社局等部门在全市开展了规范办学行为专项治理行动。截至去年7月,市专项治理办累计接到各类举报线索27件,本着实事求是、依规依法、查实必究、教育为先的原则对27件举报线索进行了分类调查取证核实,并约谈相关负责人。
全市共完成摸排校外培训机构300所、学校437所,共查处了违规收费补课的4所学校,约谈了学校主要负责人和分管负责人;查处了35名教师,其中7名教师被列入全市师德信用档案“黑名单”,分别予以相应处分;查处了存在重大安全隐患的校外培训机构44所,分别被责令停课或停业整顿;查处了无证无照校外培训机构118所,有照无证的校外培训机构133所,分别被责令停业整顿或引导办证。市教育体育局遵循合法、客观、公正、公开、及时的原则,查处一起,通报一起,向全社会公布结果,以坚决的态度极大地震慑了师德师风不良行为,并在省行风测评中取得了极大的提升。
贴近民生
志愿导学唤起社会关注
打击非法补课是师风师德建设中的一个重要环节,而寻找优质的教师资源为学生进行课外辅导是学生和家长的真实诉求。对此,市教育体育局和市教育基金会共同发起和倡导教师志愿导学公益活动。志愿导学是新形势下加强师德师风建设的重要途径,是实现教育行风建设新提升的有益尝试,也是今年全市教育体育系统整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”工作的重要抓手。
以优秀骨干名师为主体成立的志愿导学团队利用课余、周末及节假日时间,针对学习困难的学生、因病因事等原因缺课的学生和学习生活过程中存在疑难问题的学生,在社区、学校、乡村少年宫开展文化课义务辅导及心理辅导,为学生诊断学习问题,解决学习困难,指点学习方法,提升学习能力;同时为家长提供家庭教育、学生心理健康和教育政策等方面的咨询服务,极大满足了群众个性化教育优质服务需求。
为规范管理,激励广大教师弘扬敬业爱生、无私奉献的优秀师风师德,市教育体育局专门为此制定了《自贡市教师志愿导学活动管理办法(试行)》,建立了志愿导学激励机制。教师志愿导学经历作为评优评先、职称评审和岗位晋升的重要依据之一。同时将适时组织志愿导学工作先进个人评选,对导学活动中表现突出的在职教师和退休教师进行表扬奖励。
两年多来,教师志愿导学活动逐步铺开,深受学生和家长的喜爱,产生了较好的社会效益。自2017年志愿导学活动启动以来,全市教师志愿导学活动点达37个,志愿服务教师库人数达3412人,参与教师累计23799人次,其中党员教师9703人次,辅导学生1066944人次,志愿服务次数达11423次,累计57208课时。小而言之,志愿导学活动体现了教师无私奉献的师德光辉;中而言之,体现了家庭学校和社区相结合,共同关心教育的环境氛围;大而言之,体现了教育者在座城市文明发展中的模范带头作用。
市教育体育局长期以来把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置,不断在完善师德长效机制、健全组织机构、压实主体责任、优化管理职能上下功夫,为建立健全一支师风师德高尚、政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍夯实了基础。有了这样一个构架健全的师风师德坚实阵地,自贡教育人坚信这支优秀的教师队伍一定会向着办“让人民满意教育”的目标阔步前进!盐都教育必将绽放一朵朵更加绚丽的教育之花!
编辑:熊丹
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