连日来,市一医院职工都把思想和行动统一到创建全国文明城市“迎国检”冲刺上,坚持“四要”(要争先、要争光、要争气、要加分),鼓足干劲迎接“国检”。
再次推进动员,提升问卷四率。该院10月10日召开“迎国检”推进会,就文明创建“四大攻坚”再推进、再动员;下发“创文问卷调查宣传资料”,做到了创建资料人人见面,创建知识人人熟知;利用每周四政治学习日,组织全体职工模拟答卷;利用办公群、各科室工作人员群,将创建问卷相关知识每天发送到各群。
瞄准目标,做到日督立改。瞄准实地点位争达“100分”的目标,对内建立“迎国检”1支总监查队,6支督查队,做到了医院本部、板仓院区内各楼体全方位、无死角督查;规范了包括“看、问、查、劝”等内容的督查方式;对于督查中发现的问题,责成责任科室立即整改。针对病区内的不文明现象,除督查队巡查外,各科室专派2名文明劝导员专门劝阻不文明行为,确保实地点位14项标准逐项达标。
建立长效机制,严肃责任追究。医院党委下发通知,要求在问卷和实地检查中,目前未发现问题和整改到位的,要建立长效机制,确保稳定达标,万无一失;发现问题整改不力、相互推诿、工作拖拉的,与科室月绩效考核挂钩。(舒惠娟)
编辑:熊丹
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