近日,一场别开生面的村(社区)后备力量考试在沿滩区九洪乡政府会议室进行,36名考生认真仔细地做着试卷。
据介绍,此次全乡公开遴选村级后备力量采取“三推三考三评”的方式,即个人自荐、群众推荐、组织推荐,笔试、面试、身心素质测试,领导干部评、村组干部评、党员群众评,为即将开始的村(社区)领导班子换届储备优秀后备人才。其中,身心素质测试首次引入该乡的后备干部考试中,旨在掌握后备干部的个性性格与心理素质。
近年来,九洪乡党委政府结合全乡发展需要和村(社区)干部能力提升需求,采取开展一批结对指导、组织一批技能培训、实施一批顶岗锻炼、实行统一积分管理的“四个一批”机制,培养锻炼后备力量,确保把思想素质好、文化水平高、组织能力强、群众评价好的干部选拔进各级领导班子,为基层党组织建设注入新鲜血液和年轻力量,为推动全乡经济社会快速平稳发展提供充足的后备力量和坚实的组织基础,培养出了一批德才兼备、敢想敢干的“土专家”和“田秀才”。图为认真答卷。(特约记者 熊文博)
编辑:舒旭晖
0