自贡网讯(特约记者 程明)今年以来,大安区采取措施,建立就业保障机制,切实维护劳动者基本权益,收到了实效。
建立就业创业扶持机制。围绕全区重点项目、重大工程,推行“订单式”“定向式”培训1100余人次,实行贫困家庭劳动者实名制登记入库和动态管理工作,引导金融机构发放创业贷款500余万元、财政贴息13万余元。今年以来,全区城镇新增就业4300人、占目标任务110.26%,实现贫困家庭劳动力就业1942人、占目标任务194%。建立公益岗位管理机制,出台公益性岗位管理办法,明确公益性岗位的开发和认定、人员的招聘与审批、补贴年限和标准等内容,重点开发农村环境保护、公共设施维护等领域公益性岗位 410 个,发放公益性岗位补贴资金1000万余元。建立劳动权益保护机制。开展劳动保障用工年检、企业劳动合同签订监督检查、政府性投资项目审查,建立劳动用工调裁审一体化调处机制,完善“三方驻会”制度,妥善处理欠薪投诉案件129件、涉及金额6553.77万元,人事争议仲裁案件结案率100%。
编辑:张驰
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