今年以来,贡井分局坚持严管队伍、全力维稳、严惩犯罪、改革创新“四措”并举,不断提升打防管控和队伍建设水平,实现警情“持续下降”、发案数“跌跌不休”、破案数“节节攀升”,实现队伍建设和业务工作双丰收。
动真碰硬,严管厚爱公安队伍
一是抓牢基层党建第一要务。分局紧紧围绕“迎接十九大、忠诚保平安”这条主线,以深化“两学一做”学习教育为抓手,以“四对照四提升做忠诚卫士”为契机,牢牢把握习总书记“四句话、十六字”总要求,结合贡井公安工作实际,以“三点、四面、五线”主题教育活动载体,扎实推进活动开展。“三点”即:每月党委中心组组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、每月局务办公会通报活动进展情况、公安网开辟学习园地;“四面”即:先进典型倡正气、提升素质挖潜力、警民恳谈拓外延、3+X凝警心;“五线”即:强化平安小区建设、树立民生警务理念、立足基层基础机制、服务地方经济发展、树立队伍良好形象。
二是坚持把纪律作风挺在前面。分局坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实党风廉政建设“两个责任”和从严治党主体责任,严格落实从严治警各项规定,持续正风肃纪,对队伍中暴露出的问题和苗头“零容忍”,有效保障各项工作业务工作的开展。今年以来,分局共实施纪律作风监督工作10余次;定期开展队伍风险点评估,对发现的问题线索及时纠偏整改。
三是抓实从优待警凝聚警心。分局始终坚持“警本理念”,出台“能力素质246提升规划”,充分尊重民警的主体地位和辛勤付出,坚持政治上引领,思想上引导,工作上体谅,生活上关爱,把解决事关民警切身利益的现实问题作为从优待警的重要抓手,竭尽所能,解警困、暖警心,解除民警的后顾之忧,最大限度地激发民警的职业认同感;完成了年度十佳民警、每月警营之星、优秀共产党员等评选活动;召开“三八节”女警座谈会、“庆五四、书伴青春无止境”读书会、“共忆军旅情共谋警营策”建军90周年座谈会”;举行“不忘初心、薪火相传”民警退休暨新警入警荣誉仪式;创新思想政治工作,及时帮扶,围绕重大安保、各类专项行动及时开展战时慰问12次、组织交心谈心200余次、慰问一线民警40余次。
勇于亮剑,严惩各类违法犯罪
一是严厉惩治禁“黄赌”。分局紧扣群众关心的社会治安热点问题、文明城市创建这两条主线,始终保持对“黄赌”等社会丑陋现象“零容忍”的态度,坚持“露头就打”、打早打小。今年以来,共打掉涉黄窝点5个,治安处罚13人,捣毁涉赌窝点8个,刑事拘留22人,治安处罚97人。9月1日,分局组织50名警力成功打掉一个流动于荣边镇与桥头镇交界处的赌博窝点,现场挡获涉赌人员32人,刑事拘留1人,治安处罚18人。
二是保持高压铲“毒瘤”。分局集中开展“6.26”禁毒防艾宣传教育活动,提升人民群众识毒拒毒防毒的意识;始终保持对涉毒违法犯罪的高压态势。今年以来,全区共打处涉毒案件22件,缴获毒品共计2088.63克,抓获贩毒违法犯罪人员26名;查处吸毒案件130件,查处吸毒人员161人,其中强制隔离戒毒43人。
三是关注呼声保“民生”。分局把人民群众的呼声作为工作的第一信号,紧盯、严打群众反映强烈、深恶痛绝、涉及百姓民生的盗窃、诈骗等违法犯罪活动。先后开展了防范打击农村盗窃案件、打击“盗抢骗”“三打击一整治”等一系列专项行动,以“零容忍”的态度严厉打击各类侵财违法犯罪,综合打击效能得到大幅度提升。今年以来,共抓获侵财犯罪嫌疑人75人,破获侵财刑事案件172件,其中破获系列盗窃案6串45起,抢劫案3起,通讯网络诈骗案件2件,为群众挽回损失30余万元。
改革创新,健全工作保障机制
一是健全队伍管理长效机制。探索推进全民警绩效考评体系,考核中既注重结果,又兼顾过程,根据民警不同岗位职责制定了案侦民警绩效考核制度、社区民警绩效考核制度、内勤民警绩效考核制度,并将考核结果与目标绩效奖、警营之星评选、年度优秀公务员评定以及民警的岗位调动、提拔任用等挂钩,最大限度地激发和调动民警的工作积极性和工作热情;同时,创新辅警管理模式,将辅警纳入到分局“能力素质246提升规划”,与民警同学习、同培养、同管理,并建立了辅警人才库,进一步增强辅警的职业认同感,增强队伍向心力、凝聚力,弥补警力不足问题。
二是完善执法权力运行机制。分局着力加强执法制度和执法队伍建设,打造执法办案全过程、全环节的责任链条,从源头上堵住执法管理漏洞,确保各项执法工作有法可依、有据可查,先后出台了《主办民警责任制》、《案件回访制度》、《法制员制度》等一系列制度、办法,明确案件主办民警准入标准、细化主办民警的责任和权限,严格落实执法责任终身制、追究制,调整细化《法制工作日常考核细则》确保案件办理质量;此外,分局斥资80余万元,为全局民警统一配发执法记录仪和移动警务通,让民警习惯在镜头下执法,进一步保障民警、群众的合法权益。
三是健全公安管理服务体系。围绕省、市、区确定的工作重点和任务目标,把深化简政放权、放管结合、优化服务改革放在突出位置,以精准高效“放”、健全制度“管”和完善体系“服”为抓手,出台了《服务经济发展十五条举措》,建立警企对口联系制度、完善了重大案事件处置机制和简化服务群众流程,取消了不合理、不必要的证明事项;推进警务前移进企业、进社区、进小区,建立了海川警务室、贡山壹号小区综合执法室。把临时身份证办理权限下放至派出所,方便群众就近办理业务。
四是创新警务运行机制。积极推行“大部制、大警种”制改革。分局结合自身公安工作实际,积极创新新思路、实施新举措,按照“大部门、大警种”制改革的要求,变数量规模型为质量效能型,将分局机关部门整合为“五部一中心”,打破了警种分工过细、职能交叉、信息共享不畅的局限;深化刑侦运行机制改革。启动刑侦运行机制改革,专门成立刑侦城区中队,负责主城区刑事案件接处警及侦办工作。做强刑侦专业队伍,抽调人员充实到刑侦大队,大队警力由原来的23人增加到25人。整合农村派出所。在前期实行“大所带小所”的模式上,分局收缩整合了莲花派出所,进一步整合了基层警务资源。
编辑:周童天
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