自贡网讯(记者 黄永刚)“警力有限、民力无穷”。板仓派出所秉承“宣传安全意识、交流安全经验、探索安全模式、推广安全措施、动员安全力量、营造安全环境”的理念,运行“联防、联管、联通、联助、联调”五联机制,切实缓解派出所警力不足,从根本上破解工业集中区治安管理难的问题。
开展园区治安防控,“联防”机制提升防范打击效能。派出所不断完善以派出所民警、巡逻队员、企业保安为主要力量,辅以企业监控和公安天网的警防、专防、企防、技防“四张网”, 形成“点、线、面、网”立体防控机制,天罗地网交叉融合,相互配合、补充,形成有效管控。
实行人口管理综合服务,“联管”彰显实效。在对板仓工业集中区人口的管理和综合服务中,派出所强化“一标三实”采集使用,提升公安机关创新管理与服务的实效。一是完善好流动人口管理服务机制。针对板仓工业集中区员工多为自贡人,但厂居分离的特点,进一步加强与企业人事部门沟通联系,通过专门设置流动人口管理服务站,强化对园区流动人口的登记、管理和服务。一方面及时发现其中的重点人员,做好管控工作;另一方面加大其居住的厂企宿舍、建筑工地安全检查,消除潜在隐患,为流动人口营造一个安心、舒心、放心的工作和生活环境。二是维护好境外人员管理服务平台。整合互联网上开通的网上警务室,搭建起企业职工与公安民警之间无障碍交流平台,为园区涉外企业、境外人员提供网上申报住宿登记、网上提示签证期限及网上警民互动,及时了解掌握企业境外人员生活和工作情况。
拓宽警企信息渠道,“联通”机制筑牢安全生产防线。板仓工业集中区的管理需要派出所强化与企业交流对接,形成与各企业的多边联建,拓宽警企互惠沟通桥梁。一是从下到上,及时掌握“一手”信息。坚持“纵向到底”,加强情报信息网络建设,力争将触角延伸到每一个企业,及时准确地收集各类情报和不稳定信息,赢得时间、掌握主动,维护园区良好局面。二是由总到分,全面了解“实时”情报。根据接处警和园区案事件情况,结合研判制度,分析通报警情特点及规律。定期对各企业治安态势进行预警提示,每月将治安隐患排查信息进行分类汇总,通报相关企业,指导隐患整改并进行督促跟踪。三是从外及内,统筹建立“最新”章程。以公安牵头,携手消防、交警等部门指导园区企业内部建立健全治安防范、消防安全、交通管理、内部安保等各项规章制度。要通过定期“上门”做好治安、消防和交通安全检查,为企业当好“保护神”,营造安全和谐的经营环境。
举办法制安全宣传,“联助”机制创建园区优质环境。派出所针对园区内企业员工文化水平普遍不高的短板,通过整合公安、消防、交警,着力举办系列宣传活动,以期提升企业员工法律意识,打造优质园区环境。一是“平安园区”防范宣传。派出所携手交警大队、消防大队深入企业开展治安、交通、消防类知识宣传,通过以案说法、器材演示的方式,提升员工自防和互防能力。二是“法制园区”援助活动。实地开展治安处罚法与刑法互动讲座,除宣传栏、悬挂横幅、组织观看法律片外,通过现场解答员工治安和刑事方面的疑问,帮助了解相关法律信息。三是“安全园区”互动讲堂。组织社区民警唱“主角”,充分发挥其地熟、人熟、情况熟的优势,从生产、建筑、食品卫生等方面向员工讲授法律知识,促进企业与员工之间的互信沟通。
区分矛盾化解类别,“联调”机制营造和谐稳定氛围。派出所始终把维护稳定置于各项工作的重要位置。在原有维稳资源的基础上,建立健全清晰的分类调解责任制,对园区各类矛盾纠纷进行深入细致摸排,营造和谐稳定氛围。一是园区治安纠纷,由派出所组织协调处理。本着既要保护企业合法的经营秩序,又要保护当事人合法诉求的原则,在接到治安类纠纷时迅速介入,坚持调处有理有据,在双方满意的前提下,从根本上及时、彻底地化解矛盾纠纷,达到互利双赢的良好效果。二是企业内部纠纷,由社区民警配合企业工会协调解决。企业内部纠纷主要分为企业与员工、员工与员工两大类,其中一般性的矛盾纠纷由企业工会介入调处;对涉及面广、关系复杂等有调解难度的由社区民警协调处理,普法、用法、遵纪守法得到深入贯彻落实。
板仓派出所将继续深化以建设“平安板仓”为核心的社会治安综合治理各项措施,全力营造平安、稳定、和谐的社会治安大环境。
编辑:范秦龙
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