自贡网讯(记者 赵凯)仲夏时节,走进东锅公司的生产车间,只见到处焊花飞溅,一派繁忙景象。“我们正在开展‘百日会战’劳动竞赛,引导员工攻坚克难、拼搏奋进。”东方锅炉股份有限公司党委组织部部长王长伟告诉记者,在企业发展中党建引领至关重要,而他自己则在公司党委领导下,与同事们一道努力画好企业党建这个“同心圆”。
谈起“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,王长伟的同事们说:“长期从事党务工作,使王部长已经养成了思考本职工作时一定不忘与公司生产经营工作相结合的服务意识。”近年来,为使东锅公司增强市场竞争力,提升管理水平,增强全员勤俭意识,王长伟连续3年牵头组织实施了“质量进步”创先争优主题实践活动,在公司内营造了全员抓质量、提质量的浓厚氛围,进一步巩固了东锅的品牌声誉。
“2014年,他牵头组织实施了‘手紧一点、少花一点,至少降低一个点’为内容的‘三一’行动,强化全员责任意识、成本意识、节俭意识,形成了东锅特色的勤俭文化。”“2015年,他牵头组织实施了廉洁从业‘阳光行动’,通过完善管理制度,开展廉洁教育,引导全体员工正确履职,筑牢了‘不敢腐、不能腐、不想腐’的思想堤坝,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。”王长伟的同事们对这些年来他所抓的重点工作如数家珍。
王长伟则认为:“随着从严治党的深入,党内政治生态的好转,我所从事的企业党务工作还任重道远。”为此,去年来,他牵头对东锅公司干部管理和党组织管理制度进行了全面梳理和修订,形成了公司“1+11+2”的干部管理制度体系、党风廉政建设制度、《党支部工作细则》和《党员教育管理细则》。同时,公司组织部从严加强党组织经常性管理,加强党支部评价考核,严肃党内组织生活。王长伟还带头探索创新党建工作,积极开展国企党组织与非公企业党组织共建活动,这一做法被市委组织部总结提炼为“国企党建带非公企业党建‘五带’工作法”,在全市企业党组织中推广。
组织部是“干部之家”,王长伟一直用心经营着,精心呵护着这个“家”。他重视抓好中层领导班子和中层管理者队伍建设,认真抓好中层领导人员学习教育,开通了在线学习平台,针对项目管理等重点部门领导干部的业务要求,采取“开小灶”方式,设置特色课程,提高了培训的针对性。为落实领导干部日常管理“四个形态”要求,他加大了与中层管理者谈话的频率,及时纠正领导人员出现的苗头性问题。同时,热情帮助其解决工作生活中的困难,用好公司解决中层管理者调动异地工作住宿问题的政策,帮助工作调动的干部安好家、安心工作。他总说:“党建兴则企业兴,党建强则企业强。”鲜红的党旗在东锅公司高高飘扬,这户自贡工业的龙头企业已连续10年实现产值和销售双超百亿元。
编辑:范秦龙
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