自贡网讯 (吴文根 记者 张翠娜)荣县是典型的劳务输出大县,伴随农村人口大量外出务工,农村精英人才大量流失,致使农村基层组织领头人“一将难求”。如何破解这个难题?近日,记者从该县县委组织部获悉,该县将通过实施千名“村级带头人”培育工程,将农村基层干部选育难题化解于无形。
荣县县委组织部负责人告诉记者,首先扩大组织选人用人视野,将“两新”组织党务工作者、优秀年轻干部、返乡民工、大中专毕业生、退役军人、大学生村官、农村专业合作社负责人、家庭农场主、新型职业农民、种养大户等农村优秀人才纳入村后备干部推荐遴选范围;通过整合县内职业中学、新型农民学校、农广校、农家学堂及玉章干部人才精英堂、大讲堂、微课堂、专家沙龙、县委党校等干部人才培训资源,财政专项安排培训资金,扎实开展村级后备干部培训。
为了提升后备干部能力素质,荣县还将依托基层党组织、专业合作社、农业企业,采取挂职、跟班作业、有偿服务等方式为村后备干部提供实践锻炼平台。
编辑:范秦龙
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