自贡网讯(记者 曾鹏程)3月21日上午,富顺县召开“双百攻坚行动”工作会,从县乡机关、事业单位、国有企业中遴选300多名优秀干部充实到全县316个村、60个社区担任“第一书记”。首批从县乡两级机关中选拔的100名年轻干部,于当日赴村报到。
“这项活动是根据市委统一部署,开展村、社区‘第一书记’全覆盖选派工作,推动建强基层党组织,拓宽干部锻炼培养渠道,提升能力素质。”富顺县委组织部部长杨桃介绍,“双百攻坚行动”是富顺县委对中央、省、市关于脱贫攻坚工作重大决策部署的深化和创新,着重针对分布广泛、成因复杂的“插花式”扶贫工作,做到全县284个有建档立卡贫困户的非贫困村“第一书记”全覆盖,推动“插花式”扶贫工作,确保实现全面小康。
“‘第一书记’的任期为两年。我们按照‘择优遴选、分类选派’的原则,党政干部进‘软村’、经济人才进‘穷村’、政法干部进‘乱村’、涉农人才进‘产业村’,做到统筹调配、重心下移、资源下沉。”杨桃说,在人员选派上,富顺县采取“五个一批”的办法,将全县村、社区分为建档立卡贫困村、“插花式”扶贫村、软弱涣散村(社区)、党建示范村(社区)、产业发展重点村和信访矛盾突出村(社区)六种类型,有针对性的选派干部,实现巩固脱贫一批、整顿提升一批、示范带动一批、产业升级一批、村风转变一批。其中,贫困发生率在2%至5%的村是关注重点,首批赴任的“第一书记”中,充实到此类村的人数达到三分之一以上。
会议结束后,不少即将赴任的“第一书记”第一时间来到县委组织部办理组织关系变动手续,下派到安溪镇安福村的马志刚就是其中之一。他告诉记者,常年在县委机关工作,缺乏基层工作经验,在得知“双百攻坚行动”后,他主动申请到基层锻炼,向广大劳动人民学习,为贫困群众办好事、办实事,带领村民脱贫致富。
据介绍,后续选派工作将在4月初全面完成。“脱贫攻坚是一项系统性工程,需要全社会共同努力,在人才选拔配用上也要不拘一格。”杨桃表示,富顺县还积极探索从非公经济组织、新型经营主体和致富带头人中选派一批人才,进一步充实脱贫攻坚和农业转型升级的力量。
编辑:范秦龙
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