自贡网讯(李兴军 记者 蒋秀梅)自10月18日我市地税局被省地税局确定为“数字人事”改革工作首批唯一试点单位以来,市地税局通过强化领导抓引领、组建团队抓保障、强化学习抓基础、制定方案抓落实,多措并举,全力推进“数字人事”改革试点工作。
健全机制 打牢根基
据悉,在推广应用数字人事信息系统中,市地税局严格按照省局制定的运行机制,结合实践过程,逐项验证省局各项制度设计的科学性、系统性和可操作性,并提出意见建议,为省局进一步完善制度设计提供参考。
与此同时,在先行先试中,该局针对在试点工作中发现的问题,探索解决方法,不断改进工作方式,为正式上线运行夯实基础,为省局在全省推行数字人事工作积累经验。
通过“数字人事”,科学人事管理,健全干部考核机制,提高干部队伍管理水平,深入开发人力资源,实现队伍结构更趋合理,人才总量稳定增长,各级领导班子坚强有力,干部综合素质明显提升。
强化培训 提升业务
记者了解到,为更好推进改革试点工作,市地税局认真开展多层次培训,为试点工作做好相应知识储备。在省局系统学习数字人事工作基本知识的基础上,人事部门及时对市局4个项目组人员及各区县局人事干部开展集中培训,熟悉操作细则和具体工作要求。邀请省局数字人事领军人才开展全员培训,对改革工作做全方位的知识普及和业务培训,进一步凝聚共识。邀请省局培训中心专家开展“数字人事”信息系统的操作培训,提高系统操作水平,为系统顺利上线做好准备。
认真做好系统部署准备,积极参与省局数据采录攻关组研究攻关工作,并在省局人事处和信息中心的指导下,顺利完成信息系统部署工作,完成机构、岗位等初始化工作,为信息系统上线做好系统部署准备。
组织全市地税系统人事部门全面启动基础数据整理工作,将全体在编在职干部职工基础信息分人分项归集,统一录入《数据采集模板》,形成一人一档、一人一表资料库。开展集中办公,在全市系统启动《人员初始化模板》填制工作,为数字人事信息系统上线做好数据准备工作。
组建团队 精准发力
为全力推进“数字人事”改革试点工作,该局成立工作领导小组,负责研究试点工作思路、目标、任务等重大事项,指导、督促、检查工作落实情况。组建试点工作团队,按照业务内容和工作性质设立宣传报道、信息技术、培训教育、数据采录4个项目组,具体开展系统上线前准备工作。
研究制定《四川省自贡市地方税务局数字人事试点工作实施方案》《数字评议委员会工作制度》《岗责体系》等规章制度,明确工作目标、工作内容、实施步骤和工作要求,为全面推行试点工作制定路线,指明方向。
及时组织召开数字人事改革试点工作动员会,对改革背景、重要意义、理论体系以及设计框架进行专题解读培训,形成领导要“懂”、人事部门要“精”、专业团队要“专”的良好局面。加大改革宣传,采取会议、电子显示屏、新闻信息、开展感悟感言征集等多种形式进行有效宣传,提高知晓度,使“数字人事”真正在职工层面内化于心。
编辑:张驰
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