自贡网讯(兰中碧 特约记者 张真德) 为切实加强村级后备干部队伍建设,富顺县狮市镇创新实施四项举措,培养优秀村级后备干部。
严格选拔条件。把思想政治素质高、品德良好、热心村级工作等作为村级后备干部选拔的基本条件,重点选拔年龄在20至45周岁之间,高中(中专)以上学历的优秀人才,优先从致富能手、退伍军人、村民小组长、回乡大中专毕业生、外出务工经商优秀青年、种养科技示范户、私营企业主、带头致富能人中选拔。
规范选拔程序。采取组织推荐、驻村(社区)工作组推荐、党员联名推荐和个人自荐等方式进行报名,镇党委对村级后备干部报考者进行资格审查、组织笔试面试,最后对报考者进行政治思想、能力素质、廉洁自律、社会关系等方面的考察。对通过考察的人员,在全镇范围内进行公示无异议的,正式确定为村(社区)后备干部,登记备案并纳入培养对象。
注重技能培训。建立镇班子成员、村干部联系后备干部制度,从思想、工作能力、业务知识等方面进行帮助培养。对后备干部的德才表现情况实行跟踪考察,工作能力强、符合工作需要的后备干部,通过组织程序及时调整到村级班子。
强化岗位锻炼。将后备干部安排到贫困村扶贫事项负责人、网格员、村民小组长等岗位进行实践锻炼,在今年选拔的20名后备干部中,已有12名在岗锻炼。
编辑:张驰
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