她是丹桂街方冲社区管理探索的引领者,她被同事们、居民们亲切称呼为“黄家婆”,她曾拿“负工资”投身社区工作,十年如一日。她在工作中探索适合自身的高效工作法,打造出了一支团结能干的干部队伍,带领方冲社区获得了多个国家级、省级、市级荣誉。她是真正把“廉不言贫、勤不言苦”渗入生活的好书记。
自2000年以来,黄斌就担任方冲社区党支部书记和社区主任。16年来,虽然年龄、身体状况有所变化,但她廉洁奉公、无私奉献、勤奋敬业的精神没有变。
2004年,居住在7栋、户籍在沿滩的居民小周计划外怀孕了,黄斌知道后去做她的工作,并与其户籍地社区取得联系,帮助小周回到户籍地处理好问题后,小周一家十分感谢,拿出600元现金要感谢黄斌;在方冲卖水果的小康,其爱人因出车祸,黄斌找到出事单位,为其妥善解决了医疗费和赔偿问题,小康拿出1000元现金要感谢黄斌;农贸市场租赁户小郭,认为在农贸市场整治期间,黄斌为其解决了许多问题,也拿出1000元现金要感谢黄斌。所有这些感谢费,都被黄斌婉言谢绝了。黄斌说,“为居民办事,是我的职责,你们的问题解决了,生活好了,这就是给我最好的礼物。”
“民有所思,我有所想,民有所难,我有所帮。”这是黄斌的工作信条。工作中,黄斌坚持原则,严于律己,从不计较时间和报酬,只要工作需要,随叫随到。她外孙才几个月大时,家里正需要人照顾,为全身心地投入工作,她请来保姆料理家务,自己一心一意扑在工作上,而当时社区每月的待遇却只有80元。“负工资”主任的称谓就是这样来的。
为使居民邻里之间互识互信互助,她在方冲社区率先建立了“邻里联系卡”,打破现代居民“闭关自守、互不相认”的局面,为小区营造了良好的邻里和谐氛围。在推行网格化管理中,她提出了“小老人帮扶老老人”的建议,并以身作则付诸行动,如31栋独居老人陈淑芳仅靠每月领取的低保费生活,常年病痛,起居不便。黄斌一直在生活上帮助她,经常送钱、送菜、送衣服。并反复动员其子女及侄儿侄女们为老人买了超龄养老保险,老人生活终于有了保障。为尽快把社区日间照料中心办起来,她组织人员外出考察,积极与有关单位进行协调,引进日间照料管理机构,成立了正润方冲社区日间照料中心。
为强化党的基层组织建设,黄斌在党的基层组织试点建立了积分制、爱心基金两个激励机制;构建起三位一体、“春风党校”、“春风在线”三个平台;运用一个支部管好一片树林、一个支部管好一个楼栋、一个支部选树一个典型、一个党员选一个公益岗位、一个党员出一条“金点子”、一个“小老人”帮助一个“老老人”的六大载体的“二三六工作法”,社区工作成效显著,所取得的经验已进行推广,并受到省领导的好评。(何国民)
编辑:Frank
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