自贡网讯(特约记者 张旭宏 记者 周嘉)2014年,贡井区白庙镇石岭村党支部由于“干部服务意识差、党务村务不公开、多个民生问题得不到有效解决”等原因,在党风廉政建设社会评价中位居全镇最后一名,被评为后进基层党组织。
但是,石岭村“两委”班子并没有因此气馁,反而以此为契机,扎实整顿转化,逐步形成了“服务能力强、精神面貌好、社会秩序好、群众反映好”的工作局面,在今年上半年的党风廉政建设社会评价中,排名跃升到全镇第二名。
那么,这个昔日软弱涣散的基层党组织是如何逐步变强的呢?为此,记者进行了探访。
选优配强 撑起“主心骨”
为实现石岭村的转化,转变村干部干事作风,白庙镇党委政府结合党风廉政工作,召集村民代表,重新选出了群众信任的村“两委”班子成员。其中,做事公允的刘泽华被选为村党支部书记、村主任。
随后,一场“治疗”行动也立即铺开。刘泽华上任后,深入各组走访群众、听取意见,把在群众中威望较高、敢担当、有能力的村民提拔到了村主任、副主任以及妇女主任、纪检委员等关键岗位上。同时,对个别碌碌无为的村民小组长果断地进行了更换。
在石岭村7组,由于群众拉帮结派严重,时常发生严重的打架事件,导致部分群众上访,曾有5任组长都无法开展工作。为此,刘泽华亲自来到72岁老党员周德华的家,请他“出山”担任组长一职。周德华上任后,积极作为,主动介入纠纷案件,短短半年间,不仅将多起纠纷化解在萌芽状态,还成功调解两起遗留一年多的纠纷案。
如今,在刘泽华的带动下,全村36名党员干部、17名村组长敢于担当,一件件老百姓关心关注、反映强烈的突出问题得到了有效解决。
村务透明 群众齐点“赞”
在石岭村,多年来村民一直对低保金的发放心存不满。今年,该村实施“阳光评议”低保户,各村组成立了由群众代表、村组干部、民政工作人员共同组成的评议小组,对所有拟享受低保的对象进行公开评议。在这次评议中,取消了20多户村民的“低保”资格,让更多确有困难的群众领上了低保金,让群众拍手称赞。
“这下捅了‘马蜂窝’,失去低保资格的村民吵着要去告班子成员的状。”刘泽华说,第一个站出来要“告状”的就是他的亲舅舅。在确定低保金发放前,对舅舅收入有所了解的刘泽华,坚决不同意再发放低保金给舅舅了。刘泽华说,只有坚持“不护短、重公开”的“阳光评议”,才能取信于民。
“阳光评议”低保户仅是石岭村打造透明村务的一个缩影。现下,石岭村村委会专门建立了党风政风监督小组,将《村务监督委员会制度》、《村干部廉洁从政制度》等各项制度上墙,“村务监督委员会监督内容”一目了然;党员和村民代表不留死角监督村委会各项工作,随时随地可以查阅村委会各类支出账目。
产业兴村 点燃新希望
由于地处偏远、基础设施薄弱、大量农村剩余劳动力外出务工等原因,石岭村多年来发展缓慢,村级集体没有集体收入支持全村产业转型升级,村民生活水平并未得到明显改善,被戴上了“后进村”的帽子。
石岭村10组村民徐英,靠种植蔬菜,成为大家眼里的能人。去年年底,她被村上任命为组长,“目的就是要发挥‘能人经济’的作用,带动大家致富。” 刘泽华告诉记者,在徐英的带动下,该组村民“全民”种植起了条椒、大葱、韭黄、豌豆尖、莲花白等,种植面积由过去的二三十亩增加到了现在的100亩,预计今年该组人均年纯收入至少增长1000元。
据了解,为破解全村发展的困局,甩掉“后进帽”,石岭村积极向上争取退耕还林等项目5个,修建公路2.3公里,新建(维修)山坪塘6口,硬化田塍1800米,有效解决了该村出行难、生产难问题。同时,该村瞄准果蔬市场,在原有血橙产业培育上,新发展血橙460亩,发展蔬菜300亩,培养致富带头人11名,有效地促进了群众增收致富。
编辑:Frank
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