自贡网讯(周刚 特约记者 许鹏)针对同级监督特别是对同级领导班子成员监督难的问题,富顺县城管局推出“五步工作法”,对班子成员进行有效、有力监督。
作为派驻机构的纪检组,如何大胆地开展监督、协助党组书记落实主体责任,督促班子成员履行“一岗双责”,是摆在纪检干部面前的一大难题。该局经过探索,推行了一套切合自身实际的“五步工作法”:强化党纪教育引导,利用各种时机宣讲党规、党纪、政策,严明政治纪律和规矩;事前、事中勤提醒,构建“事前警示提醒,事中监督诫勉,事后责任追究”的一体化监督格局,通过签订廉政风险提醒卡、开展廉政谈话以及编发廉政短信等形式,警示班子成员不踩党风廉政“红线”;制定监督建议,采取通过走访群众、到社区听取意见、每月开展工作督查等方式梳理制定监督建议,进行有效监督;报告上级组织,为充分发挥监督职能,必要时需争取上级纪委的支持、帮助,靠上面的“一只手”加强对班子成员落实党风廉政建设责任制情况的督促检查、教育引导工作;建立监督台账,通过制定人事调整、单位项目资金使用、工程项目管理等权力清单,以及对加强政治组织纪律、不折不扣执行“八项规定”等提出意见建议,建立专项台账等形式,倒逼班子成员崇廉尚洁。
编辑:dannie
0