自贡网讯(龙洁 陈志 记者 王培泉)“立足公安谋发展、跳出公安求突破”是贡井公安分局牢固树立的理念,根据这一理念,他们在思维上实现了由传统警务向主动警务、民生警务、科技警务等现代警务的转变。
深化平安贡井建设
打造主动警务亮点
2014年,贡井公安分局坚持以命案侦破为龙头,完善小案打防等机制,取得了命案100%侦破率,这也是贡井公安分局连续第八年实现命案全破。该局刑拘、起诉、追逃绝对数同比分别上升12.69%、30.53%、3.92%;刑事、治安案件发案绝对数同比分别下降8.84%、25.05%。
在过去一年,该局加强了派出所正规化建设,实行警务联勤,将4个小派出所的警力整合进3个治安相对复杂的中心所,通过大所带小所打造集约型警队。在筱溪派出所试点探索构建的“三队一室”警务模式也正式运行。其余农村派出所全面推行“桥头警务模式”,即社区民警兼任村干部,分管综治工作,提升警务效能。
同时,在辖区内织密天网网络,在贡井区委、区政府、区政法委的大力支持下,分局完成了天网升级改造,将100个标清探头升级为高清探头,并新增78个探头点位,将贡井独有的“乡镇平安网”,扩展为“城镇平安网”,把城区开放式小区、背街小巷、僻静路段等高发案、多发案部位纳入监控视角。
对“黄赌毒”热点案件,分局党委也始终保持零容忍态度,以“扫黄赌、铲源头”为契机,共打掉赌博窝点14个、涉黄窝点9个,销毁大型赌博游戏机183台。
破解服务群众难题
打造民生警务亮点
去年,贡井公安分局以活动为载体,应民意、惠民生,赢得了群众的支持和认可。
分局在开展党的群众路线教育实践活动以来,共查摆、整改涉及“四风”、服务群众“最后一公里”等方面的突出问题91个。开展“万警进万家”亲民助民活动,收集意见建议20条,整改问题30个,为群众办好事、实事15件。在开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动中,分局党委成员带头“五进五访”,并向20余户困难群众送去了慰问品。在户口清理暨纪律作风整顿专项行动中,分局对户政业务中存在的“错漏重假”问题和协警单独办理户籍业务的问题进行了全面清理,共主动纠错19起,为群众解决户籍难题30余起,并对外公示了分管局领导联系电话,主动接受社会各界监督。
分局主动提前介入,对辖区企业欠薪和拖欠农民工工资情况进行全面摸排,共摸排出31家,涉及职工、民工群体3500余人,涉及欠薪及五险一金数额巨大。强化“处非”专案办理,为企业追赃挽损,确保了辖区稳定。
2014年,贡井区在“平安建设群众满意度测评”中,取得了排名全市第一的优异成绩。
构建信息引领机制
打造研判中心亮点
科技强警、信息引领已经成为现代警务的核心,贡井公安分局立足“数据、平台”两大支撑,搭建扁平化指挥系统。
首先是强化硬件建设,将交通卡口、校园平安网等终端接入二级指挥平台。新增350M基地台8部、实现了350M无线对讲全覆盖。将网络带宽升级到100M以上,确保了指令下达途径更加畅通、更加高效。
其次是搭建研判中心。集成刑侦、技侦、网侦、图侦等多种信息化手段,积极搭建多轨迹分析研判、多库信息自动关联、多案实时串并模型的“合成化”侦查平台。
贡井公安分局提前完成了“一标三实”全覆盖任务,并顺利通过验收。工作中,共产生实战成效70余条,通过“一标三实”发现1名缅甸籍“三非”人员,已依法对其进行行政处罚,并遣送出境。
突破队伍管理瓶颈
打造两考制度亮点
该局结合“三化建设”的要求,以职业道德培训、职业纪律教育、反腐倡廉警示教育、先进典型培树和表彰、民警心理健康保护、文化育警工程为重点推进项目,形成了一套科学合理、操作性强、符合贡井公安实际的队伍建设体系。
制定落实“局党委成员每月蹲点,民警季度换岗锻炼、机关民警周末轮流到基层派出所工作”制度,建立警力下沉常态机制,引导民警制定职业规划,锤炼个体素质,全面提升民警的职业素养。
针对队伍管理中对小过小错、消极怠工等不良行为的处理难以把握分寸的管理空白,该局出台了“两考”规定(《中层干部考核规定》、《民警(职工)考核规定》),解决了现有纪律规定分级不细、用之则严、不用又宽的问题。执行中,坚持警示教育为主和适度容错的管理理念,建立了小错累积制和“四级结果运用”机制,所有处罚都在内部公开,并对执行中存有异议的实行听证制度。去年10月30日,分局“两考”规定作为公安改革优秀项目在全市公安改革工作现场交流会上作经验交流并推广。
今年,贡井公安分局将在自贡市公安局党委、贡井区委、区政府的坚强领导下,进一步夯实法治思维、底线思维,准确把握当前贡井社会发展大局,以改革创新为动力,以公安部“四项建设”、省公安厅“三化”、市公安局“五个年”建设为契机,以“立足公安谋发展、跳出公安求突破”为理念,以效能提升等五个方面的工作为抓手,大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设,进一步提升公安机关的履职能力和实战水平。
编辑:dannie
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