我市某网络公司,为职员家属准备的礼品
自贡网讯(记者 刘晓丹)春节临近,忙碌了一年的人们终于可以在假期里歇息了。在万家团圆之时,有些人却仍需坚守岗位,在大假中加班。春节期间加班费如何计算,相关企业是否会兑现加班费?对此,记者近日做了一番调查。
网友抱怨:
除夕非法定节假日
大多数人不愿加班
根据国务院办公厅2015年部分节假日安排的通知,春节假期是2月18日(除夕)至24日(初六)放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。人社部门相关人士称,根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,春节放假3天,分别是农历正月初一、初二、初三,因此,今年春节期间,属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天。其中,除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。也就是说,只有初一、初二、初三这3天才能拿到三倍工资;除夕及初四、初五、初六即使你加班了,也只能按2倍工资计算。
除夕本是中国传统习俗中跟家人团聚的日子,在这样的日子里加班,还拿不到三倍工资,消息一出,引来网友一片抱怨声。网友“猪猪侠”说:“就不能重视一下中国人自己的节日吗?中国人一年中最重要的日子都不能被算作法定节假日,还谈何传统?”网友“留一点点阳光”表示,除夕是全家团聚的宝贵时间,即便是三倍工资,也没多少人愿意上班。网友“家家酒”则调侃道:“再苦不能苦节日,再穷不能穷除夕。相比大年初三,大家肯定不愿在除夕加班,除夕加班,太不划算。”
企业对策:
平衡员工心理落差
给加班员工发红包
近日,记者在调查中发现,不少企业实际上已经考虑到除夕的特殊性,要么表示会支付三倍工资,要么表示会以温情的方式来平衡员工的心理落差。“我们会采取发红包给加班的员工进行补偿。”一私企的人事部负责人曾女士说。
位于同兴路一家中餐店老板也表示,除夕夜店里的年夜饭都订满了,当天的工作量预计比初一、初二、初三大得多,“所以我们除了按规定给除夕加班员工支付两倍加班工资外,还会在除夕夜当晚给大家发红包,既图个喜庆,也可以温暖员工的心,同时也能更好地补齐当天只有两倍工资的落差。”当记者问起红包的“分量”时,老板笑着回答:“肯定是比三倍工资高的!”
对于年轻的企业而言,则采取了更为人性化、热闹的形式:除夕夜老板包出不同金额大大小小的红包,让加班员工自行抢红包,抢到大红包的,自然也预示着来年有好运!本地一家网络公司还为员工准备了意想不到的惊喜:情人节当天,为所有员工都准备一盒巧克力,然后由公司送到他们爱人的手里。“考虑到员工以年轻人居多,我们也安排了员工轮流值班,除了按照规定支付加班工资外,还要以温馨的方式犒劳他们的家属。”该公司负责人李剑说,希望以这样的方式,让家属对他们的另一半的工作给予更多理解与支持。
晚报提醒:
加班工资未按规定支付
可向劳动监察部门投诉
记者了解到,大伙普遍关注的加班费计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天× 200%×加班天数。
自贡市劳动监察支队还提醒广大市民,春节期间,如发现自己加班工资所在企业(公司)未按规定支付,可向所在区县劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。同时,劳动者在加班时应注意收集并保存好相关“证据”,比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等,以便维权。
编辑:Frank
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