自贡网讯(记者 刘晓丹)“随着经济转型和结构调整,高校毕业生就业面临了前所未有的压力,面对新困难和挑战,我们积极创新举措,主动应对,促进高校毕业生就业。”面对今年“最难就业季”,如何解决高校毕业生的就业问题成为今年“两会”关注的热点,昨日市政协委员、市人力资源和社会保障局副局长陈炼接受了本报记者专访。
陈炼说,促进高校毕业生就业工作,不能流于表面,应该有一系列积极的措施。首先,夯实基础促就业。认真做好回市就业高校毕业生的报到登记,对报到的毕业生,做到逐一了解详细情况和就业创业意愿,并实行实名制台帐信息管理,对每位毕业生的推荐、就业情况进行动态跟踪,并实现与区县人才中心数据共享;强化服务促就业。2014年,全市对纳入台账管理的应届高校毕业生,人均电话跟踪达3次以上,充分掌握其就业状态和就业意愿,以便有针对性地开展就业服务,提高就业工作的针对性和有效性。对登记的750名“零就业家庭”、经济困难家庭毕业生,确定专人实施“一对一”重点推荐就业服务,提供不低于三次的择业机会。
“同时,组织招聘会和开发岗位也是促就业的有效途径。”陈炼说,去年我市举办了多场高校毕业生专场招聘会,共组织市属事业、国有大中型企业、民营企业等282家用人单位入场,提供招聘职位3328个,通过招聘会达成初步意向1294余人。机关事业单位招录一定比例的应届毕业生,开发公益性岗位300个用于解决高校毕业生就业,对国有企业招聘高校毕业生,要求在网站公开发布并实行公开招聘,将公务员公招项目的考试录用时间提前到毕业学年的上学期,以方便在校大学生参加招录考试。通过积极努力,2014年,全市报到高校毕业生6256人,就业率达90%。
编辑:Frank
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