□ 记者 余 强
这是一面“工人先锋号”的旗帜,在党的领导下,积极践行群众路线,指引广大职工追逐梦想,在伟大的社会主义现代化建设中建功立业,铿锵向前;
这是一片风清气正的蓝天,为维护广大职工的正当权益尽心尽力,高声呐喊,彰显社会公平正义;
这是一艘永不停航的巨轮,满载希望,凝聚着力量,为实现“中国梦”而劈波斩浪……
自党的群众路线教育实践活动开展以来,市总工会以为民务实清廉为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,分时分段在机关党员干部中切实开展党的群众路线教育实践活动,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,走出高楼大院,摆脱文山会海,破除衙门作风,克服机关化、行政化倾向,走向基层,走向职工群众,帮助基层化解矛盾、解决困难。
经历了党的群众路线教育实践活动的淬火锤炼,全市各工会组织荡漾着清风正气,凝聚着中国力量,释放着教育实践活动的正能量,进一步贴近社会、贴近生活、贴近群众,如春风拂面般的暖流,在广大职工群众心中缓缓流淌……
开展职工技能大赛
时代篇
引领时代精神 建功立业凝聚力量
“一个人的技术创新可能是今天打中‘兔子'的一条腿,明天打中另一条腿,而一个团队协作就能迅速拿下一只‘大兔子’。”走进才成立的“劳模创新工作室”,一位来自基层的技能型劳模信心倍增。
在伟大中国梦扬帆起航的今天,工人阶级不仅是中国奇迹的创造者,还必将是中国力量的凝聚者,这是时代的召唤,更是历史的使命。在新时期,如何激发和引导广大职工,争做知识型、技能型、创新型的劳动者,进而凝聚力量,充分发挥工人阶级主力军作用,为开创自贡经济社会快速健康发展新局面和更高水平推进“五个自贡”建设而努力奋斗呢?
“从群众中来,到群众中去。”在实际工作中,市总工会高扬践行群众路线的旗帜,紧紧围绕省委“创新驱动”发展战略和“五个自贡”建设,以创建“劳模创新工作室”为引领,促进经济技术创新发展,全面推进10万职工“我为产业自贡做贡献,创新发展立新功”系列劳动竞赛。市总工会大力组织全市广大职工在成自泸高速、乐自高速、小井沟水库等重点工程中,开展主题劳动竞赛。开展劳动竞赛单位达2893个,参加职工达16.81万人,开展竞赛项目490项,规模企业参与面达95%以上,创经济效益2.3亿。
有了成绩,就有了动力。为更好地服务大局,推动地方经济又快又好地发展,市总工会不断深化职工技能大赛活动,实现大赛向区县延伸,向民营企业延伸,向服务行业延伸。市总工会在全市组织举办了81个工种项目技术比赛,参与职工达10.3万人(次),311名职工分别晋升中、高级工、技师技术等级;完成技术革新271项,97个项目获国家专利;评选“金牌工人”、“首席员工、技师”1195人,技能人才师带徒1033对。
“大雁南飞靠头雁”,劳模是社会的楷模和企业的精英,是时代精神的引领者、深化改革的推动者、心系群众的示范者和创新驱动的实践者。市总工会在群教活动中,紧紧围绕市委的中心工作,重点抓好“劳模创新工作室”创建工作,召开“劳模创新工作室”创建工作现场推进会,以工业企业为重点,以省部级以上劳动模范为主体,通过先试点再推广的办法,引导企业建成“劳模创新工作室”5个。通过劳模的示范带动,引领和激发广大职工开展技术创新、管理创新和服务创新,推动企业提高技术和管理水平。
市总工会通过系列劳动竞赛和狠抓“劳模创新工作室”的创建,进一步激发了广大职工服务大局,推动经济社会又好又快发展的激情,从而积极投身到企业创新发展的火热事业中,为推动全面建成小康社会“添砖加瓦”,再立新功。
慰问困难职工
服务篇
俯身嘘寒问暖 服务群众情真意切
人世间,最大的温暖莫过于雪中送炭;黑暗中的幸福,莫过于重见阳光。
“是你们给予了我生活的希望,我们全家真心地感谢你们。”前不久,市川剧团特困职工张美华专程向工会送来感谢信,由衷地表达一家人的感激之情。张美华因爱人长期处于植物人状态、女儿今年考入大学等原因,家境困难,再加上住房遭遇火灾,一家人流离失所,不得不分别投亲靠友,生活十分艰难。得知张美华的困难情况后,省、市工会将其纳入今年“面对面 心贴心 实打实”服务职工在基层活动重点帮扶对象,共送去生活救助金1万元,为其女儿送去4000元入学助学金,并将其女儿纳入市总工会“金秋助学”追踪帮扶的对象。同时,协调主管局(文化局)工会对该职工的住房维修提供人力财力帮助。
在群教活动中,市总工会以“走基层、解难题、办实事、惠民生”为主题,通过开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“情暖盐都·送温暖”、“四项体验”、“劳模关爱周”、“联村帮扶”慰问等活动,促进干部作风的转变,切实解决服务联系职工群众“最后一公里”问题。
今年,市总工会党组书记、常务副主席牟云川先后带队到帮扶的富顺县东湖镇山林村、高石村和大安区凉高山街上田坝社区研究帮扶方案,开展困难帮扶,为30名贫困党员每人送去慰问金400元,为9名贫困大学生每人送去助学金2000元,投资6740元为大安区凉高山街上田坝社区添置办公桌椅。市总工会机关和市工会干校3个支部分别结对联系一个村(社区),每个支部和班子成员分别联系2户困难群众。
为切实解决服务联系职工群众“最后一公里”问题,市总工会制订出台《自贡市总工会关于进一步加强乡镇(街道)、社区工会工作的意见》,从2014年起每年按每个乡镇、街道、社区不少于5000元的标准纳入预算,解决乡镇、街道、社区工会无工作经费的问题。计划从2014年开始,用3年时间,投入70万元,建设乡镇(街道)职工帮扶站,加强基层工会组织服务职工群众的能力建设,全面提升工会帮扶能力和水平。试点建立群团组织社会服务中心,为更多职工群众提供便利、高效、多元服务,解决服务群众“最后一公里”的问题。落实180万资金,在2014、2015年对320名市级困难劳模和5000名市属企业建档困难职工进行健康体检。2014年投入资金28.91万元为符合条件的建档困难女职工购买女职工大病互助保险,实现全市建档困难女职工大病互助保险全覆盖。
同时,深入开展服务职工系列活动,市总工会联合社会各界实施特困职工爱心卡系列项目。该项目自2012年启动以来,市总工会共为困难职工发放139.2万元的各类爱心卡9100张;实施工会创业小额贴息贷款项目,为自主创业的下岗失业人员(农民工)等提供小额贴息贷款200万元;开展“金秋助学”活动,资助建档困难职工家庭大学新生子女入学。2014年,市总工会筹集资金192万元、资助850名建档困难职工家庭大学生子女;开展工会小额贴息贷款项目,引导和帮助下岗失业人员自主创业,推荐自主创业的下岗失业人员(农民工)35名,帮助19名职工成功获得150万元贷款,带动就业116人。
一次次的“雪中送炭”,一股股如春风拂面般温暖的关爱,市总工会在无数困难群众心中点燃了一支支希望的火炬,照亮了曾经暗淡了的人生之旅,让生命之火重新熊熊燃烧……
为一线职工送清凉
职工群众咨询维权问题
维权篇
完善维权网络 切实维护职工权益
“有困难、要维权,找工会”,这是职工群众在权益受到侵犯,难以讨要公道时,所想到的第一句话。当前,在社会转型期,社会矛盾多而复杂,职工权益受侵犯的事时有发生。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,是职工权益的代表者和维护者,在协调劳动关系,促进单位和谐稳定发展中,发挥着举足轻重的作用。
在教育实践活动中,市总工会始终秉持全心全意为职工群众服务的宗旨,做好职工的“娘家人”,把竭诚服务职工、维护和发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,紧紧围绕与职工群众最直接、最现实的利益问题,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,努力增进广大职工的福祉,不断促进社会公平正义,让职工群众真正感受到工会是值得信赖的“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
市总工会结合群教活动,在全市职工中开展普法活动,提升广大职工群众的法治意识和依法维权能力。今年2月初,市总工会以“群教活动”为主线,全面开展普法工作,启动“走基层、送法律、惠民生”三百行动。为了活动更多的接地气、收实效,经过近3个月的前期准备,普法讲座于6月在东锅公司拉开序幕,“群教普法”遍步各大企业、工业园区、乡(镇)、街道(社区)。截至目前,群教活动送法下基层讲座(法律设点咨询)已进行100场次,收集侵害职工权益线索102条,为职工免费维权100件(次),涉及职工达26500人。期间,市总工会编印“六五”普法职工维权知识读本3万册,免费送给广大职工群众。
将“走基层、送法律、惠民生”三百行动与“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动有机结合,将整个工会工作的重心全面下移,搭建服务型工会工作平台,通过大走访、大排查、大调解的方式,及时掌握企业生产经营现状和存在的劳资矛盾。通过学习和反思,很多企业主认识到了依法治企的重要性,表示在企业的经营管理中“不闯法律禁区,不走法律夜路”,遵守劳动法律法规,依法用工,善待员工。
各级工会加大对法律专业人才的引进力度,并切实加强工会法制宣传教育人才的培训,努力培育出一支善打硬仗的宣教队伍。同时,充分发挥工会维权律师团、劳动争议兼职仲裁员、劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动关系协调员、工资集体协商指导员的作用。从今年5月开始,市总工会会同市司法局、市律协联合开展“自贡市维护职工权益十佳律师”评选活动,14名候选人在媒体上进行公示,并在工会网上公开投票,得到了广大职工群众的拥护,增强了工会组织的凝聚力。
在实际工作中,全市各级工会组织为维护广大职工的正当权益尽心尽力,高声呐喊,旗帜鲜明地维护职工群众各项合法权益,突出维护职工群众的劳动经济权益、就业权利,促进更多职工实现稳定就业、高质量就业,不断提高职工群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展的成果,进而夯实了构建和谐社会的根基,为广大职工群众撑起了一片风清气正的蓝天。
“工会就业援助月”活动专场招聘会
建设篇
规范组织建设 开创工会新局面
工欲善其事,必先利其器。市总工会以群教活动为契机,大力推进基层工会组织建设,通过制订三年建设规划,明确建设标准,坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向,真正把那些对工作有激情、对发展有贡献、敢于负责、敢于担当的干部放到重要岗位上加以锤炼。注重年轻干部的选拔培养,多给年轻人压担子、交任务,帮助他们尽快成长。合理安排使用退到二线的领导干部,加快中层干部轮岗交流。用好用足现有岗位,充分调动干部职工的积极性和主动性,引导工会干部积极打造“感恩、服务、奉献”的共同价值观,追求“党委满意、社会认同、职工称赞”的工会工作目标,进一步增强市总工会机关的凝聚力和战斗力,充分激发了广大党员干部职工的工作热情和创造力。
针对“小三级”工会发展中的经费不足、人手紧张等问题,市总工会坚持问题导向,积极回应基层期盼和职工关切,出台《自贡市总工会关于进一步加强乡镇(街道)、社区工会工作的意见》,提出了工会工作向基层倾斜、工会经费向基层倾斜的工作导向;在资金的匹配上进一步强化了经费保障,联动加大对“小三级”工会的资金投入,市总工会每年将投入80余万余元的资金保障乡镇(街道)、社区工会正常运行。在制度保障上,对专项资金的管理使用、督促检查,制定下发了专项资金管理办法,并对资金的拨付使用情况进行专项督查。目前,省、市、县(区)工会的专项补助资金已全部划拨到位,该专项资金作为基层工会组织的“及时雨”,极大地推进了“小三级”工会的有效运转,持续发挥了“小三级”工会直接服务职工的前沿性作用。
在教育实践活动中,市总工会坚持将分类指导作为基本工作方法,针对不同行业、不同区域、不同性质的基层工会特点,结合省总工会工作要求,提出了《自贡市总工会关于开展基层工会组织规范化建活动的实施意见》和《自贡市总工会关于开展2013-2014年度基层工会组织规范化建设活动验收评定的通知》,按行业类别、单位性质将工会组织分成10大类别,并针对每一类别的工会组织提出了具体的工作任务和要求,分层分类进行指导,明确了工作目标,细化了评价标准,量化了扣分事项,使基层工会组织规范化建设有序推进。
追逐着梦想,怀抱着希望,市总工会高扬党的群众路线旗帜,以改革创新精神,加强工会自身建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益的代表者和维护者作用,切实当好广大职工群众的“娘家人”,以踏石留印、抓铁有痕的作风,去奋力谱写新篇章。
编辑:Frank
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