自贡网讯(卓玉刚 特约记者 许鹏)在深入开展党的群众路线教育实践活动中,富顺县从管理源头查找“中梗阻”问题的根源,将中层干部轮岗交流工作作为解决中层干部“中梗阻”问题的切入点,秉承中医“标本兼治”的理念,狠抓建章立制和督查整改,稳步推进正风肃纪活动。
“望闻问切”全面摸底调研,找准梗阻病灶。5至7月,由县人社局牵头,分别以“对全县中层干部基本情况进行摸底”、“对具代表性的镇乡、部门进行实地调研”、“向全县各单位发放调查问卷”等3种方式找“病因”,通过调研既明确了解决中层干部“中梗阻”问题的切入点和着力点,也为下一步创新思路,增添举措,不断促进干部作风大转变、行政效率大提升,切实破除“中梗阻”不正之风行为,推动县域经济大发展提供了方向。
“舒经活络”亮剑突出问题,破除梗阻元凶。该县坚持主动整改与外力推动相结合,多管齐下解决突出问题。全县各单位对“中梗阻”问题,结合其他11项问题,按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的思路,逐一明确整改目标、整改措施、整改时限和责任单位,彻底整改中层干部“中梗阻”问题。纪检、组织、人社等部门积极介入,通过明查暗访等方式加强政风行风督查和行政效能督办,在中层干部头上架起了高压线、接通了高压电。
“强体固本”狠抓建章立制,铲除梗阻温床。纠风之难,难在反弹,为此该县正在拟定《关于进一步加强全县机关事业单位中层干部管理的实施意见》,将详细明确“中梗阻”的具体表现,同时对机关中层干部内部轮岗、外部交流的范围、形式、考核和管理等作出具体规定,对各镇、县级部门提出明确要求,最大程度从制度上铲除产生“中梗阻”的温床,进一步明确导向、激发活力、防阻于未然。
编辑:张昊灿
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