大安区实施免费技能培训
近年来,大安区委、区政府重视民生工作,区人社局和就业局以践行群众路线为契机,坚持“发展促进就业、创业带动就业”的思路,通过采取有力措施,深入推进全民创业就业工作。建立健全创业就业服务体系,优化服务促就业,两年累计发放小额担保贷款1400余万元,扶持创业24人;建立健全培训体系,强化培训促就业,今年已开办机械、服务类等专业技能培训班6期,培训人员238人;建立健全保障体系,落实保障促就业,今年区政府出资开发公益性岗位576个,安置就业困难人员576人,发放公益性补贴金152万元,社保补贴金43万元;建立健全工作体系,激励保障促就业。
凤凰乡专场招聘会挤满了前来应聘的人群
多管齐下
落实就业政策
“我毕业于四川理工学院,毕业后尝试过打工,后来为实现自己的梦想和同学一起创业,创业历程非常的艰辛和困难,然而我们得到了大安区就业局的帮助,通过他们牵线搭桥,获得了大学生创业培训和创业政策的支持引导,同时就业局给我们联系获取政府的小额免息贷款,解决了我们资金的缺口。”近日, 四川美汇家居有限公司的总经理廖喻激动地对记者说。这位阳光、帅气、正在忙碌的小伙子今年刚满26岁。说起自己当初的创业经历,小伙子深有感触。他一步一步走到今天,从刚开始两人到目前已经发展为接近30人的企业,公司在不断地成长、扩张,这些成绩离不开大安区就业局对他的关心和支持,他们由衷地感谢该局凭借着大学生创业这个平台以及政府提供的免息小额贷款等一系列的优惠政策。经过3年多的摸爬滚打,现在廖喻的公司产值近千万元,吸纳了不少大学毕业生和残疾人就业。
就业、再就业乃民生之本。近年来,大安区通过发展经济拉动就业、开发岗位扩大就业、优惠政策帮扶就业、技能培训促进就业等多项措施,帮助大学生和下岗失业人员、退伍军人、失地农民等实现了就业和再就业,受到了人民群众的欢迎和社会各界的好评。为帮助大学生和下岗失业及无业人员实现就业和再就业,大安区出台了《全民创业就业行动计划的实施意见》,围绕全区四大创业孵化园,以组织发动、政策落实、创业培训、专家团和项目库建设促进创业,开创了“创业指导——培训——小额担保贷款——创业——跟踪服务”模式,完善创业资金支持体系。目前,促进高校毕业生实现创业24人,发放创业促就业小额担保贷款1400万元。今年以来,开展了“就业援助月”、“大山铺镇征地失业农民就业援助专场招聘会”、“牛佛镇就业援助招聘会”、“团结镇就业援助招聘会”等大型或专题公共就业服务系列活动20多场次,提供就业岗位1000多个,帮助400多人实现了就业再就业。通过举办招聘会、构建大学生就业平台、健全培训体系、小额贷款等举措,扩大了就业规模。同时,大安区就业局还针对下岗人员和失地农民的实际,有针对性、实用性地对他们进行培训,以培训促就业。
提高技能
实施就业培训
“我是一个农民,通过厨师技术学校培训以后,学到了很多知识,积累一些经验以后,2007年创建‘巴适兔’品牌,做到现在是7年的时间了,营业收入和利润还是很可观,解决了下岗职工、失地农民30多人的就业,我感觉很欣慰。大安区就业局组织自贡厨师学校的老师对我进行的专业培训,在我的发展中起到了很大的作用。”近日,位于大安区杨家冲“巴适兔”的老板张平高兴地对记者说。今年40岁的张平是一个失地农民,几年前在大安区就业培训基地——自贡市厨师学校学习烹饪,从厨师学校毕业后,他先后打过工、开过小店,随着不断地积累经验,现在,张平已经拥有了自己的餐厅“巴适兔”,还安排了30多人就业,2010年他还被四川省烹饪协会授予烹饪名师称号。
去年,大安区开展劳动力资源和企业用工双向调查,提高职业培训的针对性和实用性,培训后就业率有了明显提高。全年农民工在岗培训3030人,农民工品牌培训250人,技能培训1700人,创业培训360人。今年大安区就业局已经开办了机械、服务类等专业技能培训班6期,培训人员238人。今年上半年,在开展了劳动力资源和企业用工双向调查后,针对性地完成青年劳动者技能培训400人、创业培训120人。
抓好载体
构建服务平台
为提高培训就业成功率,大安区推行“订单式”、“定向式”培训,打造培训、认证、就业“一体化”服务平台。“培训给我们带来很大的提高,特别是员工,首先从思想意识上就有进步。以前他们就想工作上出了事是老板的事,与员工无关。现在知道自己也有责任了,培训对我们的管理有很大的作用。”位于马吃水大道的自贡五福大酒店的总经理李友胜告诉记者,酒店现有招待师、厨师、服务员90多人,酒店招收的员工都是经过专业培训后来酒店工作的。近年来,大安区就业局的培训基地(自贡市厨师学校)的老师每年都要到酒店来对员工进行专业培训。通过培训,员工的整体素质得到提高,酒店的生意也越来越红火。在五福大酒店担任主厨的陈久平讲道,他来酒店工作后,经过专业培训,厨艺得到了提升,增强了食品安全意识,为自己今后的发展打下了基础。
为扩大就业规模,大安区就业局在全区范围内开展劳动力资源和企业用工双向调查。通过走访用工单位、了解企业的用工需求,有针对性地开展职业技能培训,使就业率有了明显提高。自贡厨师学校校长王昌永告诉记者,近两年学校每年培训400多人,分布在大安区的各个酒店,培训的主要目的是使他们在培训后能够找到适当的工作岗位,发挥作用、实现就业。今年上半年,大安区城镇新增就业2700人,完成市级目标任务的65.85%;下岗失业人员再就业800人,完成市级目标任务的88.89%;就业困难对象实现就业380人,完成市级目标任务的76%;动态消除了零就业家庭;创业培训120人,完成市级目标任务的66.67%;促进高校毕业生实现创业14人。
(特约记者 程明)
编辑:张昊灿
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