自贡网讯(唐华卓 实习生 朱桉霖 记者 李小华)记者昨(23)日从市委组织部获悉,我市村(社区)党组织换届选举工作圆满完成,一批品德好、有文化、懂经济、善管理的优秀人才被选拔进村(社区)党组织班子。最值得关注的是通过“回引工程”选拔504名优秀人才进入村党组织班子任职,158人当选为村党组织书记。其中,从外出务工经商人员中回引348人,61人当选为书记;从大学生村干部中选拔60人,8人当选为书记;下派干部92人,85人当选为书记;从异地优秀干部中交流4人,4人当选为书记。
从去年10月起,我市开展村(社区)党组织换届选举工作。截至本月20日,应换届的村党组织1179个,已完成换届选举的1166个,占98.9%;应换届的社区党组织272个,已完成换届选举的270个,占99.3%。县、乡两级的1436个村(社区)党组织换届选举中,采用“两推一选”办法产生的新一届村(社区)党组织班子1431个,另有5个村(社区)党组织是采用“公推直选”方式产生的新一届村(社区)党组织班子,一次成功率达100%。
市党建办负责人介绍说,此次换届选举呈现出五大亮点。
一是扩大选举工作覆盖面,党内外民主进一步扩大,党员群众民主权利得到保障。党员知晓率达100%,党员参选率达80.89%;联系外出党员24734人次,动员外出党员返乡参加选举8096人。
二是班子结构进一步优化。已完成换届选举的1436个村(社区)党组织产生新一届村(社区)党组织班子成员5057人,其中男性3529人,女性1528人;选举产生党组织书记1436人,其中男性1133人,女性303人。
三是新一届村(社区)党组织班子体现出年龄“优”、文化“高”、素质“好”、来源“广”的特点。村(社区)党组织书记平均年龄48.34岁,高中以上文化程度占69.35%。
四是完成换届选举的村(社区)均制定了三年发展目标,新当选的1436名村(社区)党组织书记代表班子签订了任期目标承诺、首年度工作目标承诺和完不成目标的辞职承诺。
五是创新工作方法,对症抓好班子建设。大安区实行大村庄化、大社区化、大组化设置,全区新建63个村(社区)党总支、7个村(社区)党委,把基层组织建设与社会治理、项目建设、未来发展、服务群众高度融合。自流井区推行社区“大党委”制,在30个城市社区建立了14个联合党委,将8个综合实力较强的城市社区党总支和1个城镇社区党支部升格为社区党委,配备了1至2名辖区单位代表担任“兼职委员”,有效实现了社区资源共有共享。富顺县结合群众路线教育实践活动和年轻干部梯次培养计划,统筹选派50名副科级后备干部进村任职、服务基层。
编辑:范秦龙
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