刚刚过去的2013年,是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的开局之年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年,也是全市公安工作高位求进、持续发展的一年。一年来,市公安局以“作风深化改进年、基层基础工作年、信息化建设推进年、全警素质提升年” 建设为载体,全力推进公安工作和队伍建设,各项工作取得长足发展,有力维护了全市社会政治稳定和治安大局平稳。
“正义之师,文明之师,威武之师”这是人们对公安队伍的美誉。伸张正义,公正执法,更是公安干警义不容辞的职责。去年以来,自贡市公安局本着标本兼治的原则,强力推动“作风深化改进年”活动开展,为自己"诊脉",对症施治,金盾形象在人民群众心中熠熠生辉。
重调研 砍掉“文山会海”
正人先正己,要求基层做到的,自己首先做到。副市长、市公安局局长马宏带领局党委成员先给自己带上了“紧箍咒”。马宏强调,要深化作风改进,首先从减少会议开始。据统计,去年市公安局仅召开全局性的会议5次,比上年减少37.5%;发文件简报183份,比上年减少25.5%。
按照马宏的要求,区县公安机关领导,特别是“一把手”勇于砍掉“文山”“会海”,深入基层开展调查研究。
通过作风转变,公安机关领导同志解决实际问题,掌握决策主动权的能力明显增强。
为了保证“作风深化改进年”的顺利推进,市公安局成立了由市公安局纪委书记朱跃平任组长,各分、县局,市局各部门主要负责人为成员的“作风深化改进年”领导小组;制定了《作风深化改进年工作实施方案》;各级公安机关和各部门、警种把作风建设纳入重要议事日程,作为当前公安队伍建设的重要任务。
改作风 主动纠正错误
让群众满意,要从群众不满意的事情改起。
全市公安机关以派出所、交警队、刑侦队、车管所等直接面向社会、面对群众的服务“窗口”和行政执法、刑事执法单位为重点,通过自查自纠、开展问卷调查、召开座谈会、开展明查暗访、设立举报电话和举报箱等一系列活动,认真查找公安机关作风建设方面存在的突出问题。
经过梳理归纳,市公安局在作风建设方面主要存在领导干部作风漂浮、会风、文风不正、责任意识不强、执法不规范、服务观念不牢、办事效率不高、监督管理不力、组织纪律不严等八个方面的问题。
市公安局有针对性的提出整改的措施,尤其是对罚款处罚、执法执勤方式、突出治安问题、交通拥堵停车难等容易形成社会议论的热点话题,公安机关相关部门积极组织民警攻坚突破,让群众看到新的改观。同时,明确对执行不力、政令不畅、效率不高、服务不优、纪律不严、精神不振、作风涣散,影响机关形象的队伍和个人,除追究直接责任人的责任外,还要倒查追究分管领导直至主要领导的责任。
作风整顿决不能是一阵风,必须建立长效机制。去年,市公安局还进一步规范了相关制度,用制度管权、按制度办事、靠制度管人,既做好服务百姓、服务基层工作,又不出事、不添乱,又把老百姓和基层的事办好。
触铁律 坚决予以处理
去年年初,《四川日报》转载《绵阳晚报》题为《绵阳一学校放假外地警车来了6辆 家长:碰巧都来办案吧?》的报道,文中涉及自贡警车2辆。在得知这一情况后,市公安局立即对两辆警车进行了调查,对公车私用的两名派出所所长予以免职。
同时,市公安局召开党委会专题研究决定,市公安局党委向市委、省公安厅检讨,向市民道歉,并表示将继续加大对警车使用和队伍的管理力度,对违规问题坚决严肃查处,在全市范围内开展警用车辆专项治理工作。
面对市公安局党委的迅速处置,反应及时,广大市民纷纷予以好评。
马宏多次强调,敢于触碰“五条禁令”等钢规铁纪的,要坚决处理绝不手软。
去年,市公安局纪委和督察支队多次采取暗访形式检查,对发现、群众举报投诉查证属实的,予以严格问责。
通过“作风深化改进年”活动,广大公安民警政治立场更加坚定,政令、警令更加畅通;执法为民思想更加牢固,宗旨意识、服务意识进一步增强;广大民警政治业务素质和执法服务水平进一步提升,人民群众对公安机关的满意率不断提高;良好警风进一步形成,警民关系更趋融洽;广大民警精神面貌发生深刻变化,执法为民、廉洁从警、严守纪律的集体、个人越来越多。(余在科 记者 王培泉)
编辑:熊丹
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