7日,被自贡一家劳动用工企业推荐派遣到江苏省无锡市某电子厂打工的丹桂街桂花社区居民刘华福,给自贡市汇东丹桂街道工会工作委员会工作人员打来电话说,他的个人社会养老保险转续问题在“娘家人”的干预下,已于日前得到妥善解决。2013年,丹桂街道工委会共帮助辖区7名劳务派遣工维权。
丹桂街道工委会主席陈孝贤告诉记者,随着市场经济的发展和企业用工制度改革的推进,近年来,丹桂街道辖区劳务派遣用工数量越来越大,劳务派遣公司越来越多。由于劳务派遣用工与劳动、雇佣、使用相分离,劳务派遣工的权益维护有时处于“两不管”的状态,个人合法权益难以得到及时有效维护。为此,一是由社区对未建立工会组织的劳务派遣企业进行调查摸底。再由工委会工作人员到工商、税务部门,对辖区内劳务派遣企业详细情况进行核查统计。其次,社区向劳务派遣企业宣传《工会法》,宣讲企业建立工会组织的好处。三是针对少数劳务派遣企业对组建工会有消极抵触情绪、不予配合的情况,进行逐一反复走访做工作,直到企业同意建立工会组织为止。
去年,丹桂街道工会工作委员会已在辖区14家劳务派遣企业中建立了工会组织,吸收会员达632人。并对其使用劳务派遣工数量、建立合作关系的劳务派遣企业名称、接受企业劳务派遣工数量等信息进行详细登记统计。劳务派遣企业建立工会组织后,丹桂街道工委会依法保障被派遣劳动者的合法权益,监督劳务派遣公司为工人提供法律规定的工资保障和社会保障,受到了被派遣劳动者的好评。(特约记者 陶永寿)
编辑:吴亮
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