“王觉明赞成一票,王觉明赞成一票,王觉明赞成一票……”11月28日,对于贡井区青杠林社区后备干部王觉明来说意义非同一般,在当天该社区召开的党组织换届选举大会上,他以高票成功当选为青杠林社区新一届党委书记。从一名“替补”成长为“主力”,在贡井区刚刚结束的村(社区)党组织换届选举中,像王觉明的这样后备干部一共有95人,占到了党组织班子成员总职数的17.5%。
2012年以来,贡井区在各村、社区大力推行“开放式选拔、培养、使用村(社区)后备干部”制度,加大对后备干部的管理,注重对后备人才的发现和培养。
定期组织后备干部培训,建立联系帮带机制,即每名后备干部由1名乡镇(街道)干部、1名村(社区)干部结对帮带,通过谈思想、教法子、指路子,最大限度地培养和关爱后备干部。同时,因人设岗定责,让每位后备干部到党组织书记助理、主任助理、信访代理员等岗位跟班锻炼,广泛接触村(社区)事务,参与爱心捐助、环境治理、关爱老人等志愿活动,不断提升其综合能力。在实际工作中,广大村(社区)后备干部以积极肯干、求真务实的工作作风赢得了党员群众的普遍认可,在贡井区刚刚结束的村(社区)党委换届选举中,有95名后备干部成功当选进入村(社区)党委班子。
“对于社区工作,我还是一名新人,在下一步的工作中,我会边看、边学,团结带领好班子成员,齐心协力地为广大居民群众服好务。”贡井区青杠林社区新当选的党委书记王觉明说。(李旭春 王钰铢 龚月非 记者 廖蓝蕾)
编辑:舒旭晖
0