为深入推进人力资源集约化管理,加快提升人力资源专业管理人员的管理技能和综合素质,四川省电力公司于6月28日在自贡供电公司培训中心开展了2013年人力资源川南片区相关专业普考,包括自贡、宜宾、泸州、内江、资阳5家兄弟单位的94名人力资源管理人员参加了考试。
考试内容涉及人力资源薪酬管理、员工入口管理、人才与培训管理及计划与信息统计管理四大专业的基础知识和政策文件,试题知识面广、题量较大,通过2个小时的考试,较为全面地检验了各单位人力资源管理人员的理论基础和实际业务能力。
省公司高度重视此次普者,特指派专人参与巡考工作,自贡供电公司作为考点承办单位,组织严密、精心筹备,严格落实省公司考务工作的有关规定和要求,在每间考室均开通了录像监控设备、课桌采取反向布置等措施,确保了考场纪律良好。
省公司通过以考代培的形式,不断提升员工岗位业务能力,加强了人力资源管理队伍建设。据悉,省公司下阶段将组织相关人员进行集中培训,备战国网公司人力资源管理专业的调考。
杨佳骏 周艳 记者 缪静
编辑:舒旭晖
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