近日,大安区卫生局党委推出竞争性选拔入党积极分子机制,该机制变“内部讨论”为“公开选拔”,让选拔入党积极分子更“阳光”。
该机制要求,拟选拔人员必须经过民主测评、笔试、面试等环节之后,再对入党动机和综合素质考察,以好中选优的方式确定入党积极分子。初定人选还将在所在单位范围内公示7天,接受党员群众监督。同时,入党积极分子在考察期间要加入党员志愿者服务队,每年参加党员志愿服务次数累积不低于5次。该机制有效克服了重数量轻质量,甚至在选拔中的“论资排辈”等现象,对提高入党积极分子队伍的整体素质起到积极作用。(记者 王乐乐)
编辑:舒旭晖
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