自贡网讯(记者 蒋周德)荣县法院自2011年10月获评全国“法院文化建设示范单位”后,先后有西南三省14个地市46个中基层法院来该院参观学习。该院以此为契机,以开展政法干警核心价值观教育实践活动和争创“两个一流”活动为载体,立足本院实际,采取“三个拓展”深入推进文化建设,有力地促进了法院队伍素质、审判质量和司法公信力的提升。2012年,该院审判质效指标进入全省前二十名,先后荣获全省法院“关注民生”专项执行先进集体、信息宣传调研先进集体、司法警察“执法规范化”先进单位,市法院系统先进集体、集体三等功、文化建设突出成绩奖等荣誉;6个部门、89人次受到上级表彰,其中1人受到最高法院表彰。
向软件建设拓展,铸牢干警核心价值观。一是以党建工作为龙头,抓党建带队建促审判。通过组织干警到辛亥首义荣县军政府旧址参观,到吴玉章故居重温入党誓词,组织观看红色电影、阅读红色书籍等,深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。二是积极开展“学习型”法院创建,切实提升干警综合素质。将每年的四月定为干警学习月,“法官讲堂”每月开讲一次,规定每周五下午为干警集中学习时间,院党组成员带头开展学习,要求每位干警每年至少读一本法律书,将学习培训与考核纳入干警目标管理考核内容,把干警学习从“软约束”变为“硬指标”。2012年,该院被县委表彰为“学习型”单位。三是广泛开展各类文体活动,培养广大干警健康情趣。各兴趣小组定期开展一次活动,定期开展工作研讨、读书沙龙等交流活动,在本院内、外网和院办季刊《荣县审判》开辟文化建设专栏。
向审判业务拓展,提升审判质效。一是完善相关制度措施。落实专人汇编完成了4个大项52个小项11万余字的制度,以制度管人管事;部署将文化建设融入审判执行,加大对庭审和裁判文书“两评查”的力度,对各审判业务部门和法官个人进行全方位综合考核。二是强化审判工作管理。成立了由院长任组长、各分管院领导任副组长、审管办和各业务庭负责人为成员的审判管理领导小组,定期召开会议对审判管理各项指标进行分析,研究如何切实提升审判质效,积极争创“一流业绩”,搭建了审判管理组织平台。三是积极推进司法管理信息化。实现了案件从立案到分案、审限跟踪、结案归档等关键环节的实时监控,公文签收、发送、申请、审核、签发全部通过专网,网传电子文件替代了纸制文件,初步实现了无纸化办公,提高了工作效率。
向法院外部拓展,促进社会和谐。一是强化法庭文化建设。充分利用人民法庭贴近群众、植根基层的特点,切实发挥人民法庭的前沿阵地作用,用优秀的法庭文化感染、影响当事人和人民群众,在法庭所在地乡镇和部分村(居)设立法庭驻镇、村(居)诉讼服务点,方便群众诉讼,树立法院法官良好形象。二是强化外部监督。制定了《深入推进“阳光司法”的实施意见》,全面推进立案、庭审、执行、听证及审务公开,大力推行网上办案,逐步实现裁判文书公开上网,让司法权在阳光下运行。三是强化法制宣讲力度。通过开展“定点联系、定向服务”、送法下乡、与基层组织“和谐共建”,邀请人大代表、政协委员、学生、人民群众走进法院,观摩旁听法院庭审、参观审判庭等,让群众走进法律殿堂,了解人民法官,提升公众法律观念、法制意识、法律素养和对法院法官的认同感、满意度和司法公信力。
编辑:舒旭晖
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