随着法制社会的逐步建立,及职工维权意识增强,我国劳动争议案呈上升趋势。为引导广大职工以理性、合法的方式表达诉求,同时通过树立维护职工权益杰出律师的典型,激励更多的律师和工会法律工作者及社会有识之士投入到维护职工合法权益的事业中来,以构建和谐劳动关系,促进社会和谐。2006年起,全国总工会、司法部、律师协会开始联合开展“维护职工权益杰出律师”评选活动。今年9月,我市律师钟铃入围第二届“四川省维护职工权益杰出律师”。
上世纪90年代末,抱着多掌握一门学问的想法,刚参加工作的钟铃就开始利用工余时间学习法律知识,并于1999年取得律师职业资格证。次年,处于最困难时期的东锅公司裁减员工,钟铃主动提出辞职,开始了律师生涯。
在困难企业工作过的钟铃特别理解职工的困难,因此他从一开始就热心为职工维权。2008年,《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施,职工维权案件数量成倍增长,需要律师提供大量的法律服务和法律援助,钟铃随即在其律师事务所内成立了由4名律师组成的劳动法律事务团队,后来成为两个与市总工会开展社会化维权工作的合作团队之一。
去年,钟铃成功办理了一起破产企业职工维权案。2001年,某厂进行重组,将主要生产性资产剥离出来与另外一家大型国有企业共同投资设立一家高新材料公司。陈某等大部分职工在没有与原单位解除劳动合同的情况下到新公司工作。后来,陈某等6人另某工作。2011年,某厂进行破产清算。陈某等6人未获得在该厂工作期间的经济补偿金,便请求市总工会维护其合法权益。钟铃接受指派任务、认真了解相关情况后,认为陈某等6人的主张虽然超过劳动争议仲裁时效的保护期限,但相关部门的做法显失公平,遂书面向相关部门出具法律意见。随后,该部门开会做了专题研究,最终给予了陈某等6名职工经济补偿金17万元。
近年来,农民工劳动争议问题日益突出,钟铃对此给予了重点关注。2010年初,杨某被招聘到南京某公司工作。几个月后,该公司发现杨某精神状况有异,经送医院检查得知其患了精神疾病。该公司没有按照劳动法的相关规定给予杨某医疗期间的待遇,而是直接将其送回老家。杨某家属到市总工会寻求帮助。接受任务的钟铃向杨某家属详细了解情况后,与该公司就非因公患病的医疗期待遇反复多次交换法律意见,最终促成该公司给予杨某相应的经济补偿。
去年,钟铃还办理了一起在当地影响较大的的农民工维权案件。从2007年开始, 荣县某镇的吴某等40余名农民工到李某先后在广东、湖南、宁夏、内蒙古、甘肃等地承包的输变电工程施工,从事电网安装、打地桩等工作。因与李某是同乡,40多位农民工与之没有签订任何协议。李某长期拖欠其劳动报酬,理由是发包商吉林省送变电工程公司没有付其款。至2011年4月,吴某等45名农民工共被拖欠工资60余万元。吴某等12名农民工一起赶到吉林省讨债,不仅没有拿到钱,几个农民工还被保安打伤。
钟铃接受市总工会指派后,即与该部门相关工作人员认真分析案情。考虑到以劳动纠纷起诉,须跨省办案,如此成本高、时间长,且因工作地点经常变化,认定劳动关系的证据不充分、程序复杂,遂决定以劳务合同纠纷向荣县法院提起诉讼。李某的主要财产在荣县,案件审结后也便于执行。案件进入诉讼程序后,钟铃着眼于矛盾纠纷的解决,先后十余次奔赴荣县,与农民工代表、承办法官及被告代理人交换意见,并参与调解。经荣县法院主持调解,双方达成李某当庭支付小部分拖欠工资,其余于去年12月30日前付清此款的协议。可是,到今年1月底,李某仍未给付其余款。
今年春节前夕,吴某等农民工借回乡过年之机,集体到荣县有关部门反映,要求法院加大执行力度。钟铃接到通知后,立即赶赴荣县对农民工进行疏导。在他的劝解下,农民工情绪得到安抚,各自回家过年。随后,钟铃代理45名农民工向法院申请强制执行。荣县法院受理后,组织精干力量成立专案执行小组,在多次传唤被执行人未果的情况下,摸排到被执行人在荣县旭阳镇荣州大道某地段有营业门面房两间,迅即进行查封,李某才不得已与法院联系,并在一个月内分3次履行了全部执行标的款。
最近,钟铃受市法律援助中心指派,正在承办颜某等37名职工与某物流公司的劳动争议案。该公司没有为职工办理社会保险,还从2009年7月起拖欠职工的加班费和劳保福利待遇。因为多数职工没有与公司签订劳动合同、职工的权利主张不尽相同等原因,存在取证难度大等困难。但钟铃有信心克服这些困难,为当事职工维护好合法权益。(自贡网记者 蒋周德)
编辑:舒旭晖
0