“从5月1日起,我们社区的办公活动经费从每年9600元提高到22400元,经费多了,社区活动更加丰富多彩。”2日上午,自流井区新街富台山社区党总支书记宋纯木高兴地告诉记者,这得益于区委、区政府提高基层组织的待遇保障。据悉,此次自流井区对基层村、社区办公经费、干部待遇和党建经费进行调整,增幅之大史无前例。
记者在自流井区委组织部了解到,从5月1日起,该区城市社区办公活动经费提高到2.24万元/年;从7月1日起,城镇社区办公活动经费提高到1.5万元/年;村办公活动经费按所辖户数分等级提高,其中,400户以下的提高到1.5万元/年、400至600户的提高到1.8万元/年、600户以上的提高到2万元/年。除此之外,自流井区还适当提高了村、社区干部的基本报酬标准,从7月1日起,村党支部书记、村主任和村委员基本报酬分别增加到1000元/月、900元/月、800元/月;社区党组织书记、主任、副书记基本报酬增长15%,分别为1380元/月、1265元/月、1150元/月,社区“两委”委员基本报酬标准增加到1000元/月。区财政还建立了在职村、社区干部养老、医疗保险补贴制度。
为强化基层党建工作经费保障,该区将基层党建工作经费纳入区财政预算,各乡镇党建工作经费纳入本级财政预算。区财政按照每名党员20元/年的标准,落实全区党员教育培训经费;按照10万元/年的标准,划拨专项资金用于基层党建工作;安排10万元作为2012年开展基层组织建设年工作经费,使全区党建经费支出同比增长74.3%。
有了经费保障,全区社区活动开展得有声有色,党员、志愿者经常开展卫生突击活动,叫响“美在社区”;经常组织的群众性文艺演出、家庭卡拉OK比赛等唱响“乐在社区”;组建治安巡逻队,承诺“平安在社区”。新街党工委副书记梁长远说:“社区干部待遇的提升,增强了大家的工作积极性,有也利于吸引更多有知识的年轻人到社区工作,提高社区管理水平。”(记者 赵凯)
编辑:舒旭晖
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