2011年岁末,北京人民大会堂举行的全国精神文明建设工作表彰大会上传来喜讯,自贡市气象局荣获“全国文明单位”称号。这是继该局获“省级文明单位”、“创建文明行业工作示范系统”、“全国精神文明创建先进单位”等荣誉之后,我市气象系统的最大收获。这是对我市气象系统文明建设的最大褒奖。
服务——是自贡气象人永恒的主题
多年来,市气象局始终把提供准确及时、优质高效的气象服务放在首位。每当遇有关键性、转折性、灾害性天气和重大节庆活动时,都在第一时间向地方党政领导提供各类气象情报、天气预警预报,并根据需要主动开展全方位的气象保障服务,为党委政府科学决策提供依据。
2007年7月9日,一场总量达340毫米的暴雨倾泻在盐都大地上,在气象部门的建议下,政府对三座病险水库采取了提前泄洪措施,并转移赵化、怀德镇上万名群众,保障了人民群众生命财产安全。
自贡是全国50个最严重缺水城市之一。气象部门采取应急性增雨与资源性增雨并重的人影作业方式,总结出了“科学炮、政治炮、效益炮”的“三炮”经验。2006年8月19日晚,面对特大高温干旱,气象部门抓住作业机会,成功实施人工增雨,使全市旱情提前15天得到缓解。2007年6月下旬,自贡100万人饮水告急,气象部门抓住7月2日晚一次宝贵的降雨时机,实施多点人工增雨作业,一解缺水的燃眉之急。
着力开展气象为农服务“两个体系”建设,为川南再生稻提供特色农业服务,使其大面积单产创全省最高记录;强化自贡农信网服务体系,建成覆盖全市的信息员队伍,近五年促成网上农产品交易额达14亿元。
文化——是自贡气象事业发展的基石
加强气象文化建设是推动自贡气象事业科学发展的内在要求。多年来,市气象局着力从建立严明的工作程序、形成有特色的管理文化、创造具有较高质量的工作产品等方面入手,提升了自贡气象人自我价值和综合形象的社会公认度。
局党组在推进全局工作进程中形成了清晰的工作思路,提出了“十二五”期间自贡气象事业发展工作要突出“一个主题”,抓住“两个关键”,推动“三项建设”,落实“四项保障”的要求。积极探索公共气象服务组织管理创新,在全省市级气象部门率先建立“公共气象服务中心”;在全市组织推行“抓基础、抓细节、抓落实”的基层领导方法和管理方法;提出基层气象工作管理的根本点就是构建“平安、和谐、严谨”的气象工作新秩序,并在实践中取得显著成效;在班子建设中明确提出了“领导班子讲团结,领导干部讲政治,领导工作讲创新”的要求与措施;成功培育和凝练出“问天顺民、上下求索”的自贡气象人精神核心价值观,并在实践中提出开展“四个自贡气象人”活动,让气象精神在新形势下赋予了“爱岗敬业”的时代特色和崭新内涵。今年,局党组又明确提出了2012年自贡气象工作“着力四个推进”的总体要求。规范了各类服务产品,建立和完善了科学的制度体系。对办公园区进行绿化、美化,营造文化氛围。
创建——向气象事业现代化迈进
作为科技型部门,现代化建设是气象事业发展的生命线,是提高气象服务水平的重要保障。近年来,我市气象系统在气象现代化上成绩卓著:建成了覆盖全市的现代化气象综合探测体系,在全省率先建成了区域自动站网和配套应用的“自贡市防灾减灾综合信息网”。建成了以现代气象预报技术为支撑的天气预报预警系统。“自贡市气象防灾减灾预警应急中心”建成运行,完成了“省级预报业务备份系统”、“省级信息网络备份系统”和“省气象档案馆备份库”阶段性建设任务,气象灾害防御能力明显增强。
近几年,市气象系统把无微不至的情怀体现在精神文明创建的点点滴滴。对贫困村开展定点帮扶,对农村党员贫困户进行长期结对帮扶;发动全局职工为地震灾区人民捐款8万多元,为重病职工捐款4万多元;积极开展以“保护生态环境、倡导文明新风”、“构建和谐部门、建设和谐园区”和社区共建活动;建起了职工图书阅览室、活动室、书画室、运动场等活动场所。年年在全局开展读书活动、组织团拜会、举办文体活动,营造了有利于职工身心健康和团结和谐的良好团队氛围。
高素质的人才是事业发展的关键。为了从战略的高度为事业的发展培养一支高素质的人才队伍,“十一五”以来,全市气象系统科技创新总投入39.4万元,完成各类科研课题和自主创新项目共37项,取得了多项科研和技术应用开发成果,发表和交流学术论文31篇。形成了有享受省政府特殊津贴专家1人、硕士研究生7人、高级工程师6人以及一批年轻优秀大学生组成的科技创新团队。(见习记者 周嘉)
编辑:舒旭晖
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