自贡网讯(胡学荣 特约记者 付敏)近年来,沿滩区充分发挥特邀监察员在效能建设中的积极作用,邀请特邀监察员参加效能建设工作会议、参加区重大项目和重点工程实施情况的监督检查、突击检查机关作风和效能建设情况、定期到政务服务中心轮流坐台巡视、开展政风行风评议等,促推全区效能建设工作深入开展,并取得了明显成效。近年来,沿滩区效能监察工作在全市考核中均取得一等次,2011年获得第一名,2011年沿滩区政务服务中心被省委、省政府评为效能建设先进集体。
为加大效能建设力度,沿滩区在全区机关事业单位各界人士中选聘了一批特邀监察员,赋予他们一定的调查权、监督权和评议权。为保障特邀监察员工作开展,专门制定并印发了《自贡市沿滩区监察局特邀监察员工作制度》。 该制度规定,任何单位及个人不得以各种不正当理由对特邀监察员提出的意见或建议置之不理或久拖不决,违者视情节轻重予以通报批评、诫勉教育或效能告诫等处理;凡拒绝、阻挠、妨碍监察员实施监督甚至打击报复的,根据情节给予通报批评、诫勉教育、效能告诫直至纪律处分,涉及领导责任严格实行责任追究;在监督过程中发现的党员干部违反机关效能建设规定的行为,一经查实,将依照相关规定对当事人进行处理,并视情况扣减当事人所在单位绩效考核分,追究领导责任,予以公开曝光。定期召开特邀监察员会议,充分听取情况汇报,并通报全区效能建设工作。
效能监察充分利用特邀监察员具有身份特殊、代表性广泛、敢于正视问题讲真话等特点,组织他们广泛参与效能建设的监督、检查、评议、投诉与案件查处等。有计划地安排他们走进区政务服务中心、乡(镇)便民服务中心、村(社区)代办点,现场监督三级政务服务网络和标准化建设以及窗口工作人员精神状态、工作质量等。近年来,特邀监察员参与扩大内需灾后恢复重建、政府性投资以及市区重大项目、涉农收费、交警和文化执法等行政执法单位执法行为、城乡环境综合治理等监督检查30余次、收集群众反映的热点问题60余件、提供合理化建议40余条。实实在在地解决了效能建设中存在的一些问题,为改善机关工作作风,提高办事效率做出了积极贡献。
编辑:罗彬
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