近年来,大安公安分局积极探索,深刻分析转型期社会特点,大力实施化解群体矛盾“7363”工程,辖区内未发生一起在全省、全市有重大影响的群体事件。
自2008年以来,大安区进入加快发展的机遇期和攻坚期,全区实施项目794个,总投资107亿元,征占地5920亩,拆迁1787户; 实施国企改制10户涉及职工6700人。因项目建设、社会保障、国企改制等引发的群体矛盾面宽量大,不断威胁社会稳定,阻碍改革发展,成为对全区公安机关驾驭复杂局势、保障发展能力的严峻考验。
大安公安分局开拓创新化解群体矛盾工作理念机制方法,扎实实施“7363”工程,即:树牢全程维稳、可转化、目标化、维稳首责、维权与维稳并重、专群结合、一线工作等七大维稳理念,狠抓信息预警的推动力、重点人员攻坚转化的带动力、强制行动的震慑力等三大环节,创新善于领导带头、善于严守底线、善于掌握心理、善于说群众语言、善于拓展沟通渠道、善于以查处促转化等六大攻坚方法,构建常态化解处置责任机制、保障激励机制、培训机制等三大保障机制。
妥善处置了370余起重大闹事事件和苗头,实现了化解群体矛盾工作由事后处置向事前预防、由强行处置向文明疏导、由主要依靠警力向主要依靠群工力量处置的三大转变。(记者 王培泉)
编辑:舒旭晖
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