4日下午,在汇东九鼎集团 “工资集体协商公开栏”前 ,一大批人正在此对里面的具体协议、合同制度等详细内容认真的观看、仔细阅读,这群人正是参加“自流井区加快推进‘两个普遍’工作大会”的各乡镇、街道的主要负责人及部分企业代表。
据了解,作为自流井区推进企业工资集体协商制度“示范创建单位”的九鼎集团,在该区2010年开始推行企业内部的工资集体协商制度以来,半年时间内在便完成了该公司330余名在册职工工资集体协商协议的签订,走在了全区以及全市的前列。此次的参观正是该区为响应全国总工会的号召,进一步推进“两个普遍“工作,维护职工利益,促进企业良性发展的重点学习交流之一。
在参观之前,该区各乡镇、街道负责人及23户示范推进企业负责人还参加了该区进一步推进“两个普遍“的工作大会。该区总工会主席曹友良向记者介绍,该区总工会计划从2010年到2012年,用3年时间在全区各类已建工会的企业普遍实行工资集体协商制度。 2011年,该区将把“两个普遍”工作列入各级政府的工作考核目标,将新建立工会组织70个,涵盖企业法人单位296个,新发展工会会员9000人。80个企业单独签订工资集体协商协议,签订区域性、行业性工资集体协商协议4个。(特约记者 尚永高 实习生 何梦颖 见习记者 甘甜)
编辑:舒旭晖
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