自贡网讯(记者 林媛)6日,在荣县就业局职业介绍中心的招聘会上,一则开价年薪30万元招聘总经理的招聘启事成为全场焦点,也创下了荣县民营企业高薪聘贤的新纪录。
据了解,开出“30万元”年薪高价聘请人才的是荣县某美容院,该美容院是荣县最早的一批美容院之一,经过近20年的的发展,目前,已经衍生出名媛俱乐部、瑜伽会所和生态养生会所等分支机构。在当天的招聘会上,该美容院共提供了包括总经理、美容师和文员等12个职位、60个岗位给应聘者。给出年薪30万元优厚待遇的则是总经理一职。
记者注意到,虽然“30万年薪”在招聘会上引起了不小的轰动,但应征者寥寥,更多的求职者奔向了文员等要求较低的职位。除了对“年薪30万”的真实性表示怀疑外,求职者本身能力不足也是原因之一。对于开出天价年薪仍然遇冷,该企业负责人表示无奈,对现场出现的质疑声,该负责人说:“企业发展到今天,我们越来越感觉到管理层和专业技术人才的重要性,所以才不惜重金,希望能招聘到高端人才,与企业共同发展。”
记者在现场看到,遭遇招聘尴尬的不止这美容院。到场的招聘方普遍遇到了低阶职位爆满,高级管理人才和专业技能型职位无人问津的尴尬。一位业内人士表示,荣县民营企业出现高端人才缺口已非一日,由于现有人员无法满足企业发展需要,许多企业成了招聘会的常客,“三五个月就同一岗位招聘的有之,甚至个别企业每个月都会出现在招聘会上。”对于原因,这位业内人士表示:“一方面有能力的人才都在外打拼,不愿回乡求职;另一个方面是企业本身对员工培训投入不够,不愿拓展员工的发展空间。”
对此,一些企业表示,经过一定时期的发展和积累,目前,荣县的民营企业都到了转型期,过去的家族式经营管理模式已经满足不了企业持续发展的需要,一位企业负责人说:“我们希望通过高薪等手段,能吸引一大批具有良好职业素养和开拓能力的职业经理人到荣县发展,填补民营企业的高端人才需求缺口,实现企业的长续发展。”
编辑:舒旭晖
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