在当前的经济形势下，就业工作、社会保险等问题被大家日益关注。两会期间，记者就上述问题采访了市人力资源社会保障局局长刘俊熙。
谈到“十二五”期间人力资源社会保障工作的总体构想，刘俊熙表示，在“十二五”期间，我市人力资源和社会保障事业发展将以促进就业和构建和谐劳动关系、合理调整收入分配关系、健全覆盖城乡居民的社会保障体系为重点，坚持人才优先，注重以用为本，突出高端引领，逐步完善与经济社会发展相适应的人力资源和社会保障制度及运行机制，逐步实现就业比较充分、劳动关系比较和谐、社会保障制度比较健全、职工工资稳步增长、管理服务规范高效、人才资源开发整体推进的目标。
刘俊熙告诉记者：“在就业方面，我市在‘十一五’期间，城镇新增就业累计达16.4万人；实施再就业培训7.6万人，创业培训1.5万人，创建充分就业社区65个；发放小额贷款5978万元，带动了近4000 名下岗失业人员再就业；动态消除了‘零就业’家庭。”同时，五年来，劳动监察部门共督促用人单位与13.8万名劳动者补签了劳动合同，为劳动者追发工资等待遇5511万元，督促用人单位补缴社保费2606万元。刘俊熙表示，最低工资保障制度和工资指导线制度基本建立，也使职工收入水平有较大辐度提高，“2009年全市在岗职工平均工资达到25454元，是2005年的1.89倍，月最低工资标准为780元，是2005年的2.3倍。”
“十二五”期间，我市在人力资源社会保障方面又将有哪些举措？刘俊熙介绍，在“十二五”期间，我市将大力支持自主创业、自谋职业，促进以创业带动就业；健全统筹城乡就业服务体系，建立统一规范灵活的人力资源市场；完善劳动争议处理机制，发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制。刘俊熙说，在“十二五”期间，将力争实现全市城镇新增就业15万人，动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在5%以内。同时，在人力资源的开发规划上，还将制定市专业技术人才发展中长期规划，实施专业技术人才知识更新工程，加快高技能人才培训示范基地建设，完善职业技能鉴定管理制度，依托技工院校、骨干企业做好技能人才培养工作，重点加强工业、交通、建设、文化、教育、旅游领域和农村人才队伍建设。
针对大家关心的社会保障问题，刘俊熙表示，在“十一五”期间，我市统筹城乡社会保险体系逐步完善，全面实施城镇居民参加基本医疗保险工作，社会保险覆盖面进一步扩大，保障水平逐步提高。截止2010年底，各项社会保险覆盖人数达200.9万人次；城镇五项社会保险基金累计征缴87.84亿元。
“在接下来的五年时间里，社会保险制度方面我们将加快健全覆盖城乡居民的社会保险体系，扩大社会保险覆盖范围，逐步提高保障标准”，谈到“十二五”期间社会保险制度的工作思路时，刘俊熙坦言，我市人力资源社会保障部门将力争到“十二五”末，城镇养老保险（含机关事业）参保达到56万人、城镇基本医疗（含城镇居民）保险参保达到76万人、失业保险参保达到12万人、工伤保险参保达到12万人、生育保险参保达到13万人、新型农村社会养老保险参保达到100万人。(记者 徐昭磊)
编辑：舒旭晖
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