自贡市工商业联合会
企业文化是现代企业发展壮大不可或缺的精神力量,既是企业生存、发展的内在动力,也是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化包含一个企业的经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团队意识、企业形象、企业制度等,杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体成员共同遵守,但往往是自然约定俗成的非书面的行为规范,并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的意识和习俗。经过多年的发展,我市民营企业发展与企业文化建设相互促进的良好态势正在逐步形成。一方面,民营企业的发展壮大推动了企业文化建设的深化。不少有一定规模的企业逐步确立了自己的发展战略和经营理念,各项管理制度日臻完善,企业凝聚力进一步增强;另一方面,企业文化建设反过来又促进了企业持续健康发展。据统计,到2010年9月止,我市民营企业总数已达到63000余户,其中规模以上企业达到655户;实交税金19亿元,完成投资118亿元;GDP占全市的比重达到了54%。民营企业已经是我市经济发展的主要力量。
目前,我市民营企业文化建设表现为企业文化建设的意识不断强化;企业文化建设的内容彰显个性化;企业文化建设的推进方式更加多样化;企业文化建设的进程逐步有序化等特点。我市民营企业文化建设虽然显现出了令人欣慰的亮点,取得了一定的成效,但还存在着一些不足和问题,比如企业文化建设发展不平衡、部分企业缺乏推进企业文化建设的意识、企业缺乏推进企业文化建设的专门人才、企业文化建设与企业管理相互融合不够等。
针对我市民营企业文化建设中存在的问题,自贡市工商业联合会建议:加强民营企业文化建设工作的指导。市委、市政府及有关部门应当高度重视企业文化建设,把推进企业文化建设作为提升企业软实力、促进全市经济社会发展的重要工作来抓,为企业文化建设搭建好平台。利用商会“盐都商人”沙龙平台进行交流,竞技比赛等活动,引导企业扎实开展企业文化建设工作。各相关部门要加强联系协作,由市委非公有制经济组织党工委、市工商联牵头,会同市级有关部门制定鼓励和支持民营企业开展企业文化建设的相关政策措施,对企业文化建设的先进典型单位给予必要的奖励。
提高企业经营者对企业文化的认识。通过市总工会、市工商联等单位组织企业业主通过定期开展沙龙活动、典型交流、参观学习等方式,让企业主们认识到企业文化也是一种无形资产、是一种软实力,是企业持续健康发展的内在动力,在企业经营发展过程中有非常积极的作用。
加强民营企业文化建设的宣传引导。一要充分利用市内主流媒体及企业内刊,加大对民营企业文化内涵、功能、意义和企业文化建设途径、方式及成功经验的宣传报道。二要充分发挥《盐都商界》与民营企业联系紧密的优势,开辟《企业文化》专栏,对企业文化建设进行理论和实践指导,介绍企业文化建设的先进经验与典型案例。
加强队伍建设,提高企业文化建设水平。一是通过鼓励自学研修、邀请专家授课、委托高等院校培训、组织外出考察学习等多种途径,培养造就一大批优秀民营企业家队伍和高水平经营管理人才队伍。二是积极引进企业紧缺的高素质、复合型的文化建设人才,提高企业文化建设水平,推动企业文化建设持续健康发展。
编辑:舒旭晖
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