自贡网(记者 蒋周德)“我们偌大的小区只有6名保安,都已经年过6旬,还没有我跑得快,如果遇上小偷或者失火等突发事件,他们哪有能力处置?”近日,汇东新区丰宁小区一位居民向记者反映该社区安保力量弱小。随后,记者走访调查发现,近年来我市各住宅小区的年轻保安越来越少,“5060”人员担任小区保卫工作已是普遍现象。
小区现象:保安呈现“老龄化”
上世纪九十年代中期以前,居民居住的多是单位修建的职工宿舍,担任守楼护院的多是年老体弱、被照顾“退居二线”的一线工人。随着住宅小区化后,各小区在引入物业管理部门的同时,引入了保安来担负小区的安全责任。可是,近日记者在走访中发现,小区保安的平均年龄超过50岁,还见到不少年近七旬的“爷爷级”保安。
在汇川路某小区大门口,记者看到3个年龄偏大的保安坐在门口聊天。对于进出车辆、行人,基本上是不闻不问。记者通过对话了解到,其中最大的一位63岁了,是失地农民,在家闲着没事儿,就出来在本小区找了份保安的活干。
记者来到丹桂大街南端某小区时,一位上了年纪的保安正在张贴停水通知,经了解,他今年57岁。该保安介绍,除他之外,小区还有4名保安年龄超过50岁,最年轻的也已是48岁了。
在丹桂大街北端某小区做保安的王发元告诉记者,他今年58岁了,于6年前下岗后就在该小区担任保安,他们物业公司的10多名保安,平均年龄52岁。
记者共计走访了汇东新区、自流井区的9个小区,发现6个小区的保卫人员平均年龄超过50岁,小区保安“老龄化”现象较为严重。
主要原因:双方均满意对方
为什么小区保安年龄普遍偏大?记者走访中了解到,主要原因是物业公司和“大龄”保安双方均满意对方,而物业公司和年轻保安之间则均不满意对方。
某物业管理公司经理杨某介绍说,年轻保安工资相对高,责任心却没有中老年人强,也没有中老年人安心工作。他坦诚地说,他们公司给保安的月薪,二三十岁的每月900元左右,四五十岁的每月工资为800元左右,年龄越大越便宜,60岁(也有的55岁)以上的人有退休养老金,给每月600元他们也乐意,而且还不用给他们办理相关保险。
另一方面,年轻保安因嫌工资低而流动性大,难以在一个小区工作较长时间。25岁的付林伟告诉记者,他几年前做过小区保安,一个月700元的工资难以让他安心工作。他还说:“保安一成不变的工作方式也没意思,特枯燥、单调,而且年轻保安因为收入高一点,经常被安排做分外的杂活。所以,我学了电工手艺,改了行。”
此外,近年来社会对保安需求量大增,即使愿意坚守保安职业的年轻人,他们在取得专业上岗证后,大都会到收入更高、工作更体面的银行、学校担任保安。
物业公司:关键在于措施到位
据了解,根据《保安服务管理条例》有关规定,保安职业有着严格的准入制度:保安人员的年龄必须在18至50岁之间,经培训后持合格证及资格证方能上岗。但在现实操作中却很难做到,小区保安多是无证上岗。这些“大龄”保安他们更多的是从事小区服务性质的工作,比如看看小区大门、接听业主电话、转达业主意见等,没有承担起保安应有的职责。
某物业管理公司杨经理指出,保安“老龄化”现状以及缺乏持证上岗情况,在保安需求量大增的情况下,在短时间内无法得到改观。他说,保安的年龄不是判断小区安全防范工作好坏的标准,物业公司只要加强巡查、安全防范措施落实到位,就能担负好安全保卫工作。他还说,为对自己负责,物业公司在录用保安之前,会要求应聘人员去做一次身体检查。因为年龄偏大,如果身体又不好,在工作中万一有什么闪失,也给物业公司带来麻烦。
编辑:舒旭晖
0