自贡网(记者 袁伟 廖蓝蕾)油价涨了、天然气涨了、就连大蒜、土豆也在涨价……面对这逐渐上涨的物价,许多市民都会感叹:“只有工资没有涨!”
究竟应该如何实现职工的薪酬待遇与企业发展、社会经济环境的变化相适应?昨日上午,市政协委员专门视察了市总工会关于“两个普遍”工作的情况。会上,与会人员纷纷就如何大力推行“工资集体协商”畅所欲言,为下一步推进该项工作提出了很多好的建议和意见。
市政协副主席李恒昌对市总工会的“两个普遍”工作给予了充分肯定,并希望市总工会在下一步的工作中克服困难,创新经验和方法,努力做好这一重要的民生工作。
发挥工会作用 推行工资集体协商
2010年7月的全国总工会十五届四次会执委会上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国强调,要依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商(简称“两个普遍”)。
我市总工会党组书记、常务副主席缪仲君介绍,“两个普遍”可以有效推动工会工作改革创新,切实解决工会面的现实问题。在“十一五”期间,市总工会通过“党工共建促建会”、“整合资源促建会”、“共同约定”等行动,实现了工会组建和工资集体协商的重大突破,且成绩显著。
据悉,我市目前已建基层工会5268个,工会会员96万余人;2010年全市新建基层工会529个,超省总目标37.8%。截至今年11月,全市已签订集体合同3523个,签订率为81.23%,覆盖职工23万余人。已建工会组织的企业单独签订工资集体协商合同3290个,签订率为75.86%,区域性行业性合同154个,总覆盖职工29万余人。
各区县开展联动 因地制宜开展工作
今年下半年刚入驻我市的世界500强企业沃尔玛、川内知名企业蓝光房产及浙商企业川南皮革城等,都已实现了重点企业及时组建工作。
自“两个普遍”工作开展以来,各区县总工会都积极参与,根据地方特点创新工作方式。荣县总工会采取与各工委签订目标责任书,每个季度通报工作情况,并实行年终奖惩考核;富顺县总工会通过举办培训会,制作《工会在线节目》在广播电视上宣传《工会法》和工资集体协商制度;大安区专门成立指导服务小组,深入乡镇、街道、企业调查情况,指导具体实施工作……
重点推进工资集体协商 促进社会和谐稳定
市委、市政府都高度重视“两个普遍”工作,并把推行工资集体协商、建立职工工资正常机制和支付保障机制纳入了保障民生的工作。去年的国际金融危机对我市工业企业的影响不断扩大、加深,企业生产经营出现困难,职工生产生活受到影响;市协调劳动关系三方密切配合,开展了“保岗位、保工资、稳员增效”的“共同约定”行动,参与行动的354户企业基本实现了“不裁员、不减薪、及时发放工资”的目标。
昨日的座谈会上,与会人员都一致认为,推进“两个普遍”工作是一项重要的民生工作。它不是一蹴而就,需要认真研究和落实,特别是具体推行实施工资集体协商,更需要党政机关、社会各界的广泛参与和支持。
编辑:舒旭晖
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